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【リラックスして会話を楽しもう】【22卒】富士通JapanのSEの最終面接詳細 体験記No.12204(中央大学/男性)(2021/5/18公開)

2022卒の中央大学の先輩が富士通JapanSEの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒富士通Japan株式会社のレポート

公開日:2021年5月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部20年目
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接と言えどかなり雰囲気が緩く、会話形式だったのでそこでしっかりコミュニケーションが取れているかという点を評価していたと思います。

面接の雰囲気

一次面接と同様で一方的に質問をされるというよりはお互いのすり合わせの場であるという感じがしました。そのため緊張は全くしませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

お客様の課題を解決するうえでどのようにステップを踏んでいくべきだと思うか

まずは、お客様がどのような現状なのかをしっかりと自分自身もお客様自身も認識してずれをなくすことが非常に大切だと思います。前提が異なるとその後のプロセスも崩壊してしまうのでしっかりと前提をお客様と自分自身で合致させることが必要だと思います。そのうえでお客様から出てきた言葉をそのまま表面的に捉えるのではなく発言の裏にある意図や考えをしっかりと認識することが大切になってくると思います。人間は思っていることを完璧に言語化することは困難なので発言の意図や考えを把握することが大切だと考えています。そして、最後に課題を明確にしたうえでその解決が会社として可能なのかを確認して、お客様の課題解決を実行するという流れだと思います。

SEとして必要な能力は何か

SEとして必要な能力は大きく3つあると思います。1つ目がコミュニケーション力です。コミュニケーション力といっても初対面の人と話す力ではなくお客様の発言の意図や考えをしっかりと把握しあ上でそれぞれのお客様の性格や嗜好性に合わせた話し方や考え方ができる力だと思います。そして2つ目が学び続けるという意思です。システムエンジニアは日々変化の激しいIT業界で学び続けることがキャリアを考える上でも活躍するうえでも必要不可欠だと思います。ですので学び続けるという意思が必要不可欠です。そして最後が論理的に物事を考える力です。これはどの職種にも当てはまるかもしれませんがシステムエンジニアは特に当てはまると思います。論理的に考える力が無ければプログラミングやプロジェクトマネジメントはできないと思います。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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富士通Japanの 会社情報

基本データ
会社名 富士通Japan株式会社
フリガナ フジツウジャパン
設立日 1947年4月
資本金 122億2000万円
従業員数 10,000人
売上高 5560億9000万円
代表者 長堀泉
本社所在地 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5
電話番号 03-6281-4111
URL https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/

富士通Japanの 選考対策

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