2022卒の中央大学の先輩が富士通JapanSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方、現場社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
話の分かりやすさと構造的に物事を捉える力があるとフィードバックを頂いたのでSEに必要な能力があると評価されたと思います。
面接の雰囲気
人事の方、現場社員の方お二方とも温厚で面接というよりもお互いのすり合わせの機会という面が強かったように感じました。
面接後のフィードバック
ありました。話の分かりやすさと構造的に物事を捉えられる力があるとフィードバックいただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社に入社後はどのような領域に携わりたいと考えていますか?
御社に入社後は、医療系のシステム開発か自治体の防災の領域に携わりたいと考えています。医療系のシステム開発においては、御社は電子カルテシステムの実績があり、医療機関とのつながりが強いと考えています。また、社員さんの伺いした話だと御社の電子カルテシステムは、他社の製品に比べて使いやすい仕様になっているとのことでした。ですのでそのような御社の強い領域に携わり、医療従事者が事務手続きなどを行う時間を減らし、少しでも医療の質の向上に貢献できればと考えています。また、防災という領域でも貴社は、自治体向けのシステム開発で国内トップの実績を誇り日々の安心安全を支えているという点から携わりたいと考えています。私自身も地震で被災したことがあり、具体的にどんなシステムがあればより災害後に被害を軽減させられるか考えやすいと思います。
自己PRをしてください
私は、物事を俯瞰的に捉えて課題を解決する力が人よりも秀でています。この能力は、中学時代にサッカー部で副部長を務めたことで養われました。私は、中学時代サッカー部で副部長を務めていました。当時の部長がチーム引っ張りどんどんリーダーシップを取っていくタイプだったため私は、チーム全体のバランスを取り、チームメイトと部長の距離が離れすぎないようにすることを常に意識していました。そのため一部を注視するのではなく全体を俯瞰ししてチームの全体最適化を図るという意識が人よりも強くなっていきました。ここで養った全体を俯瞰的に捉える力を生かして御社に入社後は、システムエンジニアとしてお客様の課題を解決していきたいと考えています。
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富士通Japanの 会社情報
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
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フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |