2022卒の中央大学の先輩が書いた富士通JapanSEの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、富士通Japanの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒富士通Japan株式会社のレポート
公開日:2021年5月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- SE
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
富士通の子会社であること。全国転勤があること
内定後の課題・研修・交流会等
内定者限定の座談会がありました。
内定者について
内定者の人数
200人程度
内定者の所属大学
マーチが多かったと思います
内定者の属性
理系が多かったと思います。
内定後の企業のスタンス
内定を頂いた後すぐに辞退してしまったので詳しくはわかりませんが承諾期限は延長していただけそうだったので続けても良いというスタンスだと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
富士通JAPANが設立された背景を考えたうえで強みや力を入れている領域に自分も興味関心があることを実体験を踏まえて話すことが大切だと思います。また、面接の雰囲気がすごくゆるいのでそこまで緊張せずリラックスして相手に自分の考えをわかりやすく伝えられるように意識してみると良いと思います。また、SIerがどんな仕事をしているのか、どのゆな手順でシステム開発をしているのかをしっかりと調べておくと良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えをわかりやすく伝えられるかという点が大切だと思います。システムエンジニアは、お客さんとコミュニケーションを取ることが中心なのでコミュニケーション力を面接の中でアピールできれば内定を取ることができると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンに参加することで早期選考に乗ることができ、インターンでの体験も踏まえて志望動機を語ることができるのでインターンシップに参加することが非常に大切だと思います。また、SIerがどんな仕事をしているのかも調べると良いとおもいます。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、内定者限定の座談会がありました。
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富士通Japanの 会社情報
会社名 | 富士通Japan株式会社 |
---|---|
フリガナ | フジツウジャパン |
設立日 | 1947年4月 |
資本金 | 122億2000万円 |
従業員数 | 9,900人 |
売上高 | 5783億2700万円 |
代表者 | 長堀泉 |
本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 |
電話番号 | 03-6281-4111 |
URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/fjj/ |