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【自分の声、勝負】【22卒】日産自動車の総合職の2次面接詳細 体験記No.21478(非公開/男性)(2022/3/19公開)

2022卒の先輩が日産自動車総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒日産自動車株式会社のレポート

公開日:2022年3月19日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
若手と年配二人の計3人の面接官
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接の雰囲気に押し負けないように、はっきりと自分の意見を大きな声で相手に伝えようと終始意識して臨んだ。

面接の雰囲気

終始緊張感のある雰囲気であったが、相槌や復唱などリアクションをしっかりと取ってくれており、嫌な空気感ではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までで一番の困難を乗り越えた経験は?

私が今までで一番の困難を乗り越えた経験は、海外でのネイティブな学生達と生活するという新しい環境に馴染んだことです。学生寮に到着した当初から、私の寮には私一人しかアジア人がおらず同じ階のネイティブ達が夜な夜な行なっていたキッチンパーティーに参加できないような状態でした。そこで、日本から持ってきていたお湯沸かしのポッドをシェアキッチンにおくことによって、毎日何回もキッチンに足を運ぶような状況を強制的に自分に対して作り上げました。そうすることによって、毎日ネイティブ達とコミュニケーションが取れる機会を創造し、それを積み重ねることによって深い関係性をしっかりと築き、パーティーにも毎回招待されるようになり環境に順応しました。

自分の強みはなんだと思う?

私の強みは、国外問わずあらゆる場面で培ってきた「チームワーク力」です。私は海外大学において、普段のクラスワークや所属した学生団体などにおいて多くのグローバルな人種と共にチームワークを行なってきました。日本人というマイノリティということもあり、よくチーム内で初めての人達から受け入れられないようなことも多かったのですが、そんな時こそ火事場の馬鹿力で自らチームを束ねて周りと積極的にコミュニケーションを図ることによって、チーム環境やその周囲に馴染んできました。そのような今まで多くの新しい環境に飛び込み、国内に限らずにグローバルでも培ってきた「チームワーク力」こそが、私の大きな強みとしてあると考えています。

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日産自動車の 会社情報

基本データ
会社名 日産自動車株式会社
フリガナ ニッサンジドウシャ
設立日 1933年12月
資本金 6058億1300万円
従業員数 132,037人
売上高 12兆6332億1400万円
決算月 3月
代表者 I.エスピノーサ
本社所在地 〒221-0023 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
平均年齢 41.0歳
平均給与 895万円
電話番号 045-523-5523
URL https://www.nissan-global.com/JP/
採用URL https://www.nissanmotor.jobs/japan/NE/

日産自動車の 選考対策

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