【未来を切り拓く挑戦】【23卒】野村総合研究所の夏インターン体験記（理系/コンサルティングセミナー）No.28324（非公開/男性）（2022/7/1公開）

コンサルタントとしてどんな要素が必用なのか興味がありました。また、名前も聞いたことがあり、就活も始めたばっかりだったため、少し不安もあり挑戦してみました。応募もESから大変だったがなんとか頑張って書き上げました。

事前にインターンシップ選考に関する内容を調べて対策をした。また、一緒に受けた友人と相談しながらインターンの選考を進んでいきました。面接などは特徴的な印象はあったため、対策をしないとなと感じていました。

経営コンサルタントですが、協調性などソフトな部分も評価されるような気がしました。今後受ける場合は、ロジカルな発言を意識しつつ、周囲にも気を配れるそんな人材が求められているような気がしました。

新規事業立案型グループワーク

班ごとに振り分けれられ、テーマ別に議論した

競合分析やグループでのディスカッションのたちまわり方

コンビニエンスストアや医療機器メーカーなど様々な企業から班ごとに一つ与えられたテーマに関する新規事業立案

前半にやったこと

最初に講義があり、ワークのやり方についておしえてもらった。その後ランチを挟んで拡販で議論が始まった。途中でFBも加えつつ議論を自由にしていくという形式であった。

後半にやったこと

最後の発表に向けてスライドを班で協力して作成した。最後はずっと会議室に缶詰になりながらもなんとか作成して発表にこじつけた形になった。メンバーとは今でも交流は続いている。

部長クラス

なし

クライアントに提案する際はストーリを意識しつつ、どうやって相手に伝えるのか常に意識した。また、数字に対して自分の仮説をもってしっかり考えることの大事さを知った。

最後まで資料を作成するためにあがいたが、毎日長時間議論をしていたため、全員満身創痍だった。コンサルタントとして自分なりに仮説をもち、それに対して色んな視点から物事を考える大事さを痛感した。。今後受ける場合は、ロジカルな発言を意識しつつ、周囲にも気を配れるそんな人材が求められているような気がしました。

何人かファシリテーションをしたい学生が多かった。が、全員レベルが高かったため、主体性をあまり出せなかった

何がクライアントから求められているのかしっかり考える大事さを知りました。ディスカッションの際には相手と心から対峙して信頼関係を築いていくことの大事さも知りました。コンサルタントとして、ただ厳しい意見を言う印象がありましたが、協調性などソフトな部分も評価されるような気がしました

特にないですが、コンサルタントの実際の案件などを見ておけば良かったのかもしれません。具体のイメージができなかった

そんなに想像はできなかったのかなと感じております。事業会社とクライアントワークの適正を感じました。自分はどちらかというと主軸でものごとを考えたいなと感じました。また、働き方もブラックなイメージもあり、今後長く務めるイメージがあまり湧かなかった

そもそも議論事態にあまり貢献していなかったため、自分には厳しいかもなと感じていた。また、毎日長時間議論をしていたため、自分には思考体力が無かった。コンサルタントとして自分なりに仮説をもち、それに対して色んな視点から物事を考える大事さを痛感した。

コンサルタントに関する志望度はやや上がった。コンサルタントとして働く場合には長期的には働けるイメージがあまり湧かなかったため、今後キャリアとして歩んでいくイメージはつかなかった。なので、今後はあまりコンサルタントとしてはエントリーしないかなと感じた

インターンシップに関しては特に有利になることはないのではと感じました。実際に、夏冬インターンに関わらず内定は出ているため、あまりどのインターンに出るかとかは関係ない気がしました

コンサルタントとしてどんな要素が必用なのかもともと興味がありました。そして、コンサル業界は人気だけどどんな人がいるのか興味がありました。また、名前も聞いたことがあり、就活も始めたばっかりだったため、少し不安もあり挑戦してみました。選考に関しては応募もESから大変だったがなんとか頑張って書き上げました。

コンサルタントとして働いているイメージがあまり湧きませんでした。実際に働いてみると不安しかなく、これからこのハードワークに耐えれる自信がわきませんでした。自分にはあまり適正がないと感じましたが、今後、受ける場合は、ロジカルな発言を意識しつつ、周囲にも気を配れるそんな人材が求められるので頑張ってください