- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. とにかくIT業界のSIer企業の業務内容を知りたかったのがインターン参加の1番の動機。このときはどんな事業会社なのか、規模感など特に何も考えず、たまたま応募した。1日という短期間で業界、企業のことを理解できると思い、エントリーした。続きを読む(全116文字)
【具体的な提案が鍵】【20卒】野村総合研究所の冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.6254(大阪府立大学大学院/男性)(2019/7/11公開)
株式会社野村総合研究所のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 野村総合研究所のレポート
公開日:2019年7月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2019年1月
- コース
-
- エンジニア
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
参加した理由は野村総研に興味があったから。SIer志望だが他社も含めインターンにあまり参加していなかったため、書類選考などがなかった1dayインターンにとりあえず申し込んでみた。秋は抽選に漏れたが冬は参加することができた。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
抽選なので特になし。一応簡単な企業研究はして行ったが、インターンの前半が企業説明会なので、特に準備はいらないかった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2019年01月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- NRI大阪総合センター
- 参加人数
- 36人
- 参加学生の大学
- 6人グループが6つくらいだったと記憶している。自己紹介の際に大学名は言わないで良いとのことだったのでわからないが、大学の場所などの会話から京大阪大関関同立あたりが多いように感じた。
- 参加学生の特徴
- 就活に対する意識はまばらだったが、インターン当日は積極的に取り組んでいる人がほとんどだったように感じた。服装自由と書かれていたが、9割はスーツだった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
ある会社に必要なシステムを考えよ
1日目にやったこと
所謂グループワーク。
社員が架空の会社の社員として待機しており、その社員にヒアリングを行い、その結果からその会社に必要なシステムを考えて提案するといったものだった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部の社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
「漠然とした提案は誰でもできる。具体的にこうしたら具体的にこのような結果が出ます、とわからないとお客さんは見てくれない。」というフィードバックをされたこと。
時間が短かったため最後にまとめる際にディテールを詰められず、表面的なことを書いて乗り切ろうとしたことがすぐにバレた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1dayだったのでそこまで大変ではなかったが、「実際の仕事のスピード感で課題に取り組んでもらう」ということだったので使える時間が非常に短く、それでいて頭を使う作業だったため、終わった後の疲労感はあった。また、グループワークが初めてのメンバーがほとんどだったため、流れを掴むのに時間がかかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
人事の方や開発の社員の方とお話しすることができたので、会社の雰囲気を掴むことができたと思う。
また、これ以降に他社で行うグループワークも似たような形式が多かったが、最も難易度が高かったのが野村総研だったため、就活のグループディスカッションへの練習にもなった。
参加前に準備しておくべきだったこと
1dayなので特にないが、選考にも無関係のため、逆にいうと志望度が高い人は長期のインターンに参加すべき。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
グループワークの内容が実際の業務内容に非常に寄せて作ってあることと、内容に対して時間配分がかなり短めに設定されていることを「実際の仕事のスピード感を知ってもらうため」と何度も説明していたことから、実際に自分が働いた時のイメージはつきやすかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
SE業界は文系でもなれる職業ということだが、やはり情報系専攻が有利なことは確かだと思うから。グループメンバーにもハキハキと話すことができない人が多く、社風的にもハキハキと喋れることは有利だと感じた。また、同業他社の選考で落ちることがなかったため、NRIでもある程度のところまでは進めただろうと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
NRI=激務、というイメージはやはり間違っていなさそうだということを実感したため。
仕事量と時間の配分やそのスピード感についていけなさそうだと感じ、また、社員の方々は非常にクレバーで話しやすい人が多く好感が持てたが、自分とは合わないと思う方も多かったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1dayインターンは参加が抽選ということもあり、基本的に本選考には無関係。長期インターンは、参加するのも難しい代わりに早期ルートに乗ることができるらしいので、それと比べると全く有利ではないと思う。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
選考には無関係だったため特になし。人事の方はいたので、特別優秀なら覚えてもらえるかもしれないが期待は薄いため、志望度が高ければ長期インターンに行くことオススメする。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
あまり決めておらず、メーカーかIT業界にしようと漠然と考えていた。
しかしメーカーに魅力的な会社があまりなく、時代にIT業界、その中でも特にSIerの業界に興味を持ち始めていた。
会社の数が多いので、とりあえず有名なところに絞って企業研究を行い始めていた。
同業他社のNTTデータやSCSKなども候補企業だった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
その後の就職活動で、インターンや面接を含めてグループワークと名の付くものはほとんど同じ形態でテーマだけ違うというものだったので、このインターンシップに参加したことで本選考が始まる前に難易度の高いグループワークを行えたことは有意義だった。また、社員の方と話すと社風がわかるというのもこのインターンで実感できた。
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野村総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 186億円 |
| 従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
| 売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 此本 臣吾 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 1321万円 |
| 電話番号 | 03-5533-2111 |
| URL | https://www.nri.com/jp/ |
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