2021卒の大阪府立大学大学院の先輩が野村総合研究所アプリケーションエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社野村総合研究所のレポート
公開日:2020年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- アプリケーションエンジニア
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問に対して、冷静に自分の言葉で返していたのが評価されたと思います。面接官は、ESや自分の質問の回答に対してどんどんと深堀してくるので、それに対して慌てずに返していくことが重要だと思います。普段から、自分が考えていることに対して深堀りをしていくといいと思います。
面接の雰囲気
面接官はほとんど表情がかわるとこが無く、少しおかたい雰囲気でした。しかし、特に詰められると言ったことはなく、冷静に質問に返していけば問題なかったです。質問に対して自分の考えをしっかりともって返しているか、などを見られていたようなきがします。
1次面接で聞かれた質問と回答
アプリケーションエンジニアの志望理由を教えて下さい。
私は、IT技術を用いて、日本企業が抱える課題の解決を実現したいと考え、御社のアプリケーションエンジニアを志望しています。理由は、学生生活での学園祭実行委員やサークルでの幹部活動を通して多くの人と協力してものづくりや課題解決を行うことにやりがいを感じ、社会にでてもこの経験を活かしたいと思っているから、そして、IT分野にはもともと興味があり現在研究していることを活かしたいと思ったからです。SI業界の中でも御社を志望する理由は、2つあります。1つ目は、各業界も大企業のシステムを長年支えてきた技術力があること。2つ目は、顧客の課題発見から解決まで一連のプロセスに携わるトータルソリューションを提供している点です。
意見をまとめる立場になったときに意識していることはありますか。
私は、学生生活での学園祭実行委員やサークルの幹部活動を通して人をまとめる立場になることが多かったです。その際に意識していたことは、俯瞰的な視点から全体を見渡し、全員の視点が偏っていないかなどに注意を払うことです。私のグループは、自分から意見を発信する人が多かったため、私はあえて一歩下がった点から意見を出すことが多かったです。グループで話し合いをする際は、常に自分がどういった動きをすればいいかといってことも考えながら行動をしていました。対立が起きた際にも、相手目線や顧客目線など、様々な視点でものごとを考え、意見をだすことで解決していきました。また、自分が前にでて周りをまとめる必要があると感じた際には、積極的に前に出て、全員の意見を整理していきました。
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野村総合研究所の 会社情報
会社名 | 株式会社野村総合研究所 |
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フリガナ | ノムラソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 1965年4月 |
資本金 | 186億円 |
従業員数 | 6,130人 ※NRIグループ12,708人/2018年3月31日現在 |
売上高 | 4245億円 ※連結/2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 此本 臣吾 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 1271万円 |
電話番号 | 03-5533-2111 |
URL | https://www.nri.com/jp/ |
採用URL | https://www.nri.com/jp/career |