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【世界を踊らせるリーダー】【16卒】 ブリヂストン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.5095(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社ブリヂストンの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか(50字以内)。

A.
ダンスサークルにおける大学祭のステージ活動 続きを読む

Q.
どのような目標をたてましたか(50字以内)。

A.
大学祭のダンスステージにて、出場する全団体の内、観客から最多得票を得ること。 続きを読む

Q.
あなたが取り組んだことについて、下記の4点を盛り込んだ内容で記述してください。1.なぜそれに力をいれたのか2.具体的にどのようなことを行ったのか3.どのような壁にぶつかり、その状況をどのように乗り越えたのか4.その経験を経てあなたの行動がどのように変わったか、また、その学びを今後どのように活かしていくのか(600字以内)。

A.
一大イベントであるステージ担当者に任命された使命感、そして、最多得票を得ることで知名度を上げ、サークルを発展させたいという思いから目標を立てました。まず、私はステージの質を高めるために、練習の量を増やしました。しかし、回数を重ねる上で、ダンスが全く上達しない部員もいました。それにも関わらず、「下手な人は自分で練習する」という団体の空気があり、私はこれに大きな疑問を持ちました。このままだと、上達しない部員達も活動を楽しめず、団体への気持ちが離れると考えたからです。行き詰まる部員達を、どう支援するかに悩みました。そこで、私はその部員達の考えをまず知りたいと思い、個別に相談をし、どこが上達しないか、練習する上での悩みは何かを聞きました。その中で、私は「どこが悪いかすらわからない」という悩みに注目し、苦手分野を具体化させ、徹底的に個別に指導することで、彼らの練習に対する意識を上げようと考えました。何度か個別に指導するうちに、彼らは積極的に、他の人にも指導を求めるようになりました。そして、それに応えるように、周りも彼らを支える流れができました。当日、彼らはミス無く踊り切り、得票数も10団体中2位を獲得できました。この経験から、リーダーとして人の悩みや話を積極的に聞き出すことの重要性を学びました。これからも団体を率いる立場になったら、まず個人に気を遣うことを強く意識していこうと思います。 続きを読む

Q.
あなたにとって当社はどんな会社ですか?そのイメージの中で、どの部分があなたの志向とマッチして、今回の応募に至りましたか?そう感じられた理由とともにご記入ください(100字〜200字程度)。

A.
タイヤを中心に、グローバルに活躍している企業というイメージがあります。私が、小学生の頃アメリカに在住していた時、よく貴社のテニスボールが使われているのを見かけました。その後、それが日本の企業だと知った時、驚きと共に、なぜか誇らしい気持ちになりました。タイヤやスポーツ用品など、全世界の至る所に生活の一部として存在する点が、「日本製品を世界の隅々まで普及させたい」という私の想いと合致しています。 続きを読む
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ブリヂストンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ブリヂストン
フリガナ ブリヂストン
設立日 1931年3月
資本金 1263億5400万円
従業員数 125,199人
売上高 4兆3138億円
決算月 12月
代表者 石橋秀一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号
平均年齢 41.6歳
平均給与 748万円
電話番号 03-6836-3001
URL https://www.bridgestone.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130345

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