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【笑顔溢れる飲料で社会を支える】【24卒】 キリンホールディングス 事務系 営業コースの通過ES(エントリーシート) No.127219(非公開/非公開)(2023/9/7公開)

キリンホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

公開日:2023年9月7日

24卒 本選考ES

事務系 営業コース
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
大学入学以降、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。 ※エピソードの大小や成否は問いません。ご自身が最も力を入れたことを教えてください(300字以内)

A.
○○部で○○大会での優勝を目指して活動したことだ。○○のために人手・資金不足という課題があり、部員数増員と一人当たりの貢献度向上という2点からの働きかけが必要だと考えた。前者では、SNS運用とイベントの企画内容という2段階での改善を進め、前年比〇倍の新入生を獲得した。後者には、意欲向上のために2点の取り組みを行った。1つ目には、責任感とやりがいを生むために学年関係なく役職を設けた。2つ目には、定期的に個人目標の設定・振り返りを行い、日々の活動と最終目標の繋がりを可視化することで、主体的に活動できる環境を作った。部員数と貢献度の改善により高い成果を挙げ、大会では高評価を獲得した。 続きを読む

Q.
上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

A.
下級生との関係を築いて部門を1つにまとめ上げることだ。役職を設けタスクを下級生に分配しているため、思い通りの成果が上がらないことや干渉を拒まれ分裂するという問題が起きると予想し、3つの姿勢を意識して行動した。1つ目は、ゴールを提示した上で達成までの過程を任せ、定期的に進捗を確認することだ。事前に要求を明確にすることで認識の齟齬によるトラブルを防いだ。2つ目は、各役職のメンバーと同じ熱量で、専門知識や技術を理解し活動内容を把握することだ。急に欠席したメンバーの代理を担ったことや専門的な内容の相談にも応じたことで、熱量が伝わり信頼関係を築くことができた。3つ目は、どうしたいかを互いに話し合うことだ。目的や方向性のすり合わせを繰り返すことで衝突が起きた際には軌道修正し、部門全体として大きな成果を挙げることを目指した。信頼関係を基に適切なマネジメントを行ったことで、活動を成功に導くことができた。 続きを読む

Q.
営業の仕事を通じて、キリングループでチャレンジしたいことを教えてください。(400字以内)

A.
貴社の営業職として、お客様の日々の生活を支える飲料を通じて社会全体に笑顔を届けたい。スポーツの試合後に乾いた喉を潤す時、祝福の乾杯をする時、ペットボトル飲料をおごり後輩を励ます時という風に、飲料は私たちの生活の様々な場面で登場する。過去の経験から飲料には、互いの感情を共有し、笑顔を増やす力があると確信している。営業職は商品を売ることはもちろんだが、顧客と直接関わる中で真のニーズを見つけ、付加価値を創造することで、商品価値以上のサービスを提供することができる立場だと考えている。そのため営業職の業務を通じて一人ひとりのお客様に向き合いニーズに応えるサービスを提供することで、人々の笑顔溢れる思い出づくりに貢献したい。 続きを読む
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キリンホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 キリンホールディングス株式会社
フリガナ キリンホールディングス
設立日 1907年2月
資本金 1020億4600万円
従業員数 31,144人
売上高 2兆4333億6300万円
決算月 12月
代表者 南方 健志
本社所在地 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号
平均年齢 41.6歳
平均給与 998万円
電話番号 03-6837-7000
URL https://www.kirinholdings.com/jp/
採用URL https://careers.kirinholdings.com/freshers/
NOKIZAL ID: 1132007

キリンホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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