【未知の技術への挑戦】【23卒】日立ソリューションズの夏インターン体験記（理系/1day仕事体験）No.29032（非公開/非公開）（2022/7/25公開）

メーカー系のIT企業について理解を深めてみたいと考えていたからです．また，日立ソリューションズと日立システムズなど，親会社が同じでかつ，事業内容が似通っているのにもかかわらず，なぜ会社が違うのかを知りたかったからです．

日立ソリューションズのホームページや中期経営計画，新聞等により，できる限りの下調べを行なっていました．

インターンシップに参加したい理由を簡潔に述べることが重視されたと感じました．

自動運転・カーシェアリングとITに関しての講義

はじめに，IT業界に関する概略の説明があり，その後モビリティについて解説がありました．

メーカー系SEができるソリューション・価値提供

スマートマニュファクチュアリング

1日目にやったこと

IT業界についての簡単な説明やモビリティの必要性の講義があり，その中でどのように日立ソリューションズが携わっていくのかを学びました．また，座談会にて疑問点を解消する形でした．

なし

インターンシップ中は社員の方々とは，座談会のみの交流となりました．
新入社員からベテラン社員まで，幅広い観点から，ご指摘・意見をいただくことができました．

日立ソリューションズの事業内容を理解するためには，親会社である日立製作所の事業や業界の立ち位置などを学んでおく必要があったため，勉強不足の私は講義内容についていくのに必死でした．また，情報リテラシーが不足しているなと感じ，勉強しなくてはと思う場面がいくつかありました．

特に関わりはありませんでした．ただ，座談会での質疑応答の仕方や，課題に対する着眼点には学ぶものがありました．

日立ソリューションズと日立システムズの事業内容や分野の違いを明確に理解できたことです．また，座談会において新入社員の方々から，仕事のやりがいやモチベーション，プライベートまで幅広く伺うことができ，入社後に私が働いているイメージを具体化できました．

日立ソリューションズだけでなく，同業他社や同業界の動向について，新聞等を使ってリサーチを行なっておくことが重要だと感じました．

座談会において新入社員の方々から，仕事のやりがいやモチベーション，プライベートまで幅広く伺うことができたからです．また，情報専攻だけでなく，幅広いバックグラウンドを持った方々が活躍できるフィールドであることを再確認できたため，働いている自分を想像できたと思います．

情報専攻の学生が特別優遇されていると感じた場面が少なく，振りになる要素が見当たらなかったからです．また，大学院生ということもあり，学会の発表経験を積む機会も多く，学部生と差別化できる部分を多く有していると感じたからです．加えて，学歴の観点からも不利になることはないと思いました．

インターンシップに参加していただいた新入社員の方々の仕事に対するモチベーションが低いように感じたからです．また，想像していた以上に開発に制約があることや，親会社の言いなりになる部分が多く，自己キャリア形成に大きな偏りが生じると考えたからです．

インターンシップ参加者限定で，冬季インターンシップの先行案内があったからです．
ただ，ES免除などの大きな特典はないですが，先行通過率は高かったように感じました．

メーカーとIT業界をみていました．研究で専攻している光工学の分野を極めるか，コロナウイルスの影響で伸び盛りのIT業に就職するか大変悩んでいました．また，マネジメントかプログラミングか，どちらの職種が私に適しているかを見極めたかったからです．今回は，その中間点の業務内容を学べると思い，参加を希望しました．

インターンシップへの参加によって，社員に対するイメージが大きく変化しました．参加前は，親会社が必要とするソフトウェアを専門として働くイメージでしたが，社外へのコンサル活動も多く行われていることを学びました．また，プロジェクトマネジメントよりの事業が多く，コーディングの機会はあまり多くないことを学びました．