【経営者層への提案力】【23卒】オービックの冬インターン体験記（理系/OBIC BUSINESS ACADEMY（オービックビジネスアカデミー））No.29164（非公開/非公開）（2022/8/17公開）

IT業界とオービックがどのようなものか知ることができるインターン内容だったからです．また，IT業界の中でもSIerに興味を持っており，仕事内容ややりがいを学びたかったからです．加えて，独立系SIerの強みについて伺いたいと考えていたからです．

先着順だったため特にないです．ただ，選考と直接関係はないが，会社のホームページ等から事業内容や企業規模を簡単に調べてまとめておきました．

エントリー→先着順での応募だったため，特筆すべきことはないと思います．

不動産業界に新たな価値を提案する課題解決型グループワーク

会社説明で簡単な説明を受けた後，グループワーク，成果発表が行われました．

主な顧客が企業の経営者層であり，独自のソフトウェアを提供していること．

経営者を体感せよ

1日目にやったこと

IT業界でのオービックの立ち位置や仕事内容について簡単に説明を受けました．その後，オービック不動産という架空の会社に新規提案を行うために，グループで話し合い，その成果を発表しました．

経営者

なし

グループワークを円滑に進めるために時折アドバイスをしていただきました．また発表会が終わった後，メンターから，グループメンバー一人ひとりに，良かった点と改善点が一つずつフィードバックされました．

タイトな制限時間内に，役割分担から発表スライドづくりまでを終える必要がありました．そこでグループメンバーと密接にコミュニケーションを取り続けるように意識し続けることが大変でした．的外れな意見をおっしゃる方がおり，どのように方向修正するべきなのかがわからず苦労しました．

割り当てられた役割をこなしつつ，他人の仕事を手伝っていた学生がいました．そこから，視野を広く持って課題に取り組むことの大切さを学びました．

オービックが独立系Sierの中でなぜ，トップに属しているのかを知ることができました．また，フランク・ひょうきんな方々が多いことが，インターンの進行係やメンターの方々の雰囲気やコミュニケーションからわかりました．SIerの中でも特に変わった社風であることを学べたので，参加して良かったです．

企業のホームページや中期経営計画をもとに強みや弱みを分析し，その答え合わせを座談会等を通じて行えるとより良いと思いました．

今回のインターンシップでは，オービックの事業内容を大まかに知ることができたが，どのように自分が携わっていくかまでは想像できなかったからです．また，会社の雰囲気と私の求めている社風が大きくかけ離れていたため，入社意欲が向上しなかったからです．

社風と私の性格・求めているもののミスマッチング度合いが大きかったからです．特に，社員の雰囲気から気さく・ひょうきんな方が求められていることが，文面にはありませんでしたが伝わってきました．また，プログラミングスキルよりもコミュニケーション力が求められており，私は前者の方が得意であるため，内定は出ないと思いました．

前項にも書きましたが，社風と私の性格・求めているもののミスマッチング度合いが大きかったからです．また，独立系SIerということもあり事業内容がニッチすぎるため，入社後に他領域に興味を持ち，つまらないと感じてしまう可能性が高いと判断したため，志望度は下がりました．

インターンシップ参加者限定で，早期選考の案内が届いたからです．また，人事の方々も早期選考から多くの学生を採用するとおっしゃっていたため，かなり有利になるのではないかと思いました．

メーカーとIT企業を見ていました．研究活動や専攻で学んだ知識を生かせる光工学と情報工学の分野に進むか，IT企業に入り，お客様に近い立場で課題解決を行うかを悩んでいたからです．このインターンシップを受け，SIerにも事業内容や社風に大きな違いがあり，一括りに考えることは難しいと感じました．また，コーディングの機会が多いメーカーの方が私の適しているように感じました．

想像以上にフランクな方々ばかりで大変驚きました．私は正直フランクな方ではないので，少なくともオービックには適性がない人材であることを本インターンシップを通じて学べました．また，コーディング力よりもコミュニケーション力が重要とされるため，理系的な能力を発揮する機会は少ないように思えたため，メーカーの志望度が上がりました．