回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は年功序列的な要素が強かったが最近は実力主義の色合いが強くなっており、顧客受けの良い人や、業績に大きく貢献したプロジェクトのリーダが大い...続きを読む(全215文字)
株式会社日立ソリューションズ
株式会社日立ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
以前は年功序列的な要素が強かったが最近は実力主義の色合いが強くなっており、顧客受けの良い人や、業績に大きく貢献したプロジェクトのリーダが大い...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
部署にもよるが、実績だけでなく「いかに成長したか」「努力をしたか」を見てくれていると感じられた。上司との距離も近いので、普段から報告・相談の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
職位によってランク付けされており、ランクの中でもさらに細分化されている。給与はランクによって決まり、細分化されたランクで賞与が決まっている。...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同じ業界でも平均より給料はいいと思います。当人の努力次第では、昇給やボーナスなどもあります。ただし、何もしなければ入社した給料が10年たった...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
給料は同年代に比べれば多くもらえている方だと思う。
20代後半で年収600万くらい上になるのは魅力的だと感じる。
ただ資格至上主義なところが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生充実していましたが、仕事が忙しかったので、活用することがあまり有りませんでした。手取りは残業込みで月24万程度、特に生活に困りがあり...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ある程度の役職までは一定の評価を継続すれば、安定して給与UPが期待できる。
賞与前の面談などで個人の達成度は評価されるが、金額にはそれほど影...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定、評価制度が導入されているが昇給昇格はかなり難しくなっている。普通に働いても平均的な評価しかされず、まず...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点は見当たりません。収入面は学歴と年功序列で決まっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
高校卒で入社しましたが、残業時間が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
よくも悪くも年功序列。年齢に沿って上がっていき、50代後半から下がっていく。
賞与は組合の交渉である程度決まっており、業績に関わらず、差が出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
決まった額は保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
俺様上司につくと、言うこと聞くやつだけ評価され、呑みに行っても取巻きが囲ん...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
残業代はすべてつくため、残業・休日出勤が多い月は驚くほどもらえることもある。20代のうちは、他社と比較してもそれほど悪くない給料かと思う。評...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
昇格するためには、決められた資格を取る必要がある。ここ最近は、より厳しくなっている傾向にある。
ある一定の役職までは、残業時間に沿って、しっ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年上司とのキャリア面談があり、そこで評価が決まる。基本給らそこまで高くはないが残業代とボーナスで稼いでいく形となる。何年給料は上がっていく...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年収はこの業界で同じ仕事をするなら、高いほうです。それがネックで転職を踏みとどまる人は多く、私もそのひとり。逆に言うとそれがなければ踏みとど...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
28歳、役職なし、530万円程度。
基本給330万円、残業50万円、賞与140万円、その他手当10万円。
半期に1回、目標設定と前期設定目標...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事が全然出来ない僕でもそこそこのお給料を貰えるところがとても良かったです。
ボーナスが年2回出るところがとても良かったです。
有給も100...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年に2回の評価がありそこでの評価でボーナスと昇進が決まります。すべてが実力どおりの評価とならない点はどの会社でも多かれ少なかれあるかと思いま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
・新卒ですが、年収はかなり高い印象を受けました。
・残業は多いものの、残業した場合は必ず手当が出ます。
・ボーナスも大分弾んでくださいます。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列の感覚は年々薄れているように感じる。
しかし、会社で得られる評価は、上司などに気に入られることや、また、上司が人事評価等の際にきちん...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
担当であれば残業するだけつくため、残業が多い月は給料がそのぶん上がります。評価があれば賞与もそのぶんあがります。20代では特に低いという印象...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
基本実績ベースで評価されます。
いくつか失敗案件があったとしても、一つ大きな成功案件をとれば評価されます。
もちろん細かな案件を複数回すこと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日立グループの一員としての安定感のもと、落ち着いて仕事に取り組める。景気に左右されにくく、仕事量も安定している。組織はしっかりとしていて、真...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
若年層は業界のなかでも低めであるが、中堅になるにつれ、比較的高めにはなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制が導入され、適...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日立ブランドだけに外部環境の影響をうけても、年収が安定している。特に福利厚生はしっかりしており、結婚している場合は、住宅手当がが月最大で6万...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、それなりの額がもらえている。住宅手当支給者はその分、少なくなるがそれでも使えるメニュー(一部増額のものもあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはジョブディスクリプションを運用し、職務内容で評価すると言っているが実際は現場任せ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与制度:自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
| URL | https://www.hitachi-solutions.co.jp/ |
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