日立ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全320件） 5ページ目

【良い点】
基本給+地域手当がベースとなる。
地域手当は拠点がある地域はどこも22,000円である。
昇給は今のところ年8000円ずつくらいの上昇。余程...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給料は業界としては低いほうだと思われる。
S6になると裁量労働になるが、年収600前後、
S5で年収700万前後。
S6になるのに早くて学卒...続きを読む(全168文字)

【良い点】
目標管理の運用はあるものの、厳格さは上司によってかわる。評価に差があっても、年収、ボーナスにそれほど違いが出ない。
福利厚生も額面になってく...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・年収について：同業他社の水準は把握していないが、普段生活する上で困ることはないレベルの年収ではある。毎月の給料はある程度抑えられていて、年...続きを読む(全179文字)

【良い点】
組織が大きいので、プロジェクト管理などは比較的きっちりしている。
セクター別に組織が縦割りであり、組織間の風通しは良くないが、それを超えて営...続きを読む(全237文字)

【良い点】
目標面談を実施されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談がノルマになっている。
本人スキル開発や育成方針を会話されるところ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
日立グループのため年収や評価制度はしっかりとしている。入社一年目でも、他社と比べると年収は高かった印象がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
同世代と比べて平均的、同業種では若干平均より上くらいだと思います。家賃補助がつけばもっと上がると思います。残業代はしっかり出るので安心です。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
若いうちは、年々給料が上がっていきます。また、年に2回ほど、課長との面談があります。ボーナスが年に2回あり、十分なお給料がもらえていたと思い...続きを読む(全193文字)

【良い点】
30歳で年収600万円程度がモデルケースとされており、世間の平均よりは貰えます。
ただし、近年は上が詰まっていて枠が減っており、30台で60...続きを読む(全244文字)

【良い点】
残業代がしっかり支給され、ボーナスも比較的に多いです。また、成果評価制度が積極的に導入しようとしています。そのため、若手でもある程度の実績が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ボーナスはしっかり支給してくれる。
インセンティブも等級が上がればその分、インセンティブの金額も上がる。
ある程度年次を重ねていくことで、給...続きを読む(全199文字)

【良い点】
目標管理システムがあり、半期毎に目標を定め、その達成度によって評価が決まる。なかなかプロジェクトが途中で頓挫することもあり、目標に達成しない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収には満足している。ランクがあがり裁量労働になると、残業代が固定で付くが、一般的な残業より高いと思う。完全に年功序列というわけではないが、...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収については業界平均もしくは少し下回るくらいかと思う。ただし、福利厚生がしっかりとしているので見なし年収に換算すると額面よりもかなり多くな...続きを読む(全209文字)

【良い点】
ある程度の売上が見込まれるプロジェクトにアサインされた場合、無難に仕事をこなしていれば昇給していく。製作所に合わせてベースアップも基本的に毎...続きを読む(全185文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列に近い。大きな失敗をしなければ徐々に上がっていく。
年齢にくらべ業界平均くらいの給料はもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)

【良い点】
現職との比較ですが、正直大手ということもあって高いほうだと思います。転職してかなり落ちました。まぁ現実はこんなものですよね。。結局向き不向き...続きを読む(全156文字)

【良い点】
SEとしては普通と考える。日立の下上としての仕事が多いが現場では一線での活躍となるので仕事は楽しい。但し、現場の人間はなかなか評価はされない...続きを読む(全185文字)

【良い点】
主任から年収が急激に上がりだし、本部長クラスは1500万まで行く。部長以上は指揮命令等主体で残業も少なく理想的。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本給はそこまで高くないですが、賞与が多いと思います。また、住宅補助や通勤手当もあるので、それも合わせると平均年収よりは高いです。
管理職に...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年収について、生活していく上で問題のない給与をいただけていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、基本的に年功序列で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年収は同業界の他企業と比べて高い水準を維持しています。労働組合がかなり活発に活動しており、少なくともここ数年はボーナスや給与体系は上昇してい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
業界平均に比べると良い方かもしれないが、20代は残業も規制されており、給与が低く辛いと思われる。30代中盤以降になりランクが上がると一気に給...続きを読む(全185文字)

【良い点】
非常に業務は忙しいものの、残業代・休日出勤代は全て支払われていたので特に不満はありませんでした。そのため、同年代より年収は多かったです。
評...続きを読む(全194文字)