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【良い点】
半期に一度、前期に上司と相談して決めた目標の達成状況を見て評価されます。制度は悪くないと思いますが、上司と相性悪いとやはり辛かったですね。自...続きを読む(全207文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日立ソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全320件） 8ページ目
株式会社日立ソリューションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜1350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日立ソリューションズの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
日立ソリューションズの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
日立ソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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4.8
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-
5.0
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-
4.0
- 社員・管理職
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4.5
- ワークライフ
-
4.8
- 女性の働きやすさ
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4.9
- 入社後のギャップ
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4.0
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日立ソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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- 年収・評価
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3.7
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.9
- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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3.6
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日立ソリューションズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
評価は目標に対する達成度で決まっていた。そのため、担当するプロジェクトによっては成果を上げても評価が上がりづらいこともあった。
最終的な決定...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社全体としては残業を減らそうという取り組みがあり、評価できる。例えば残業削減強化月間では、月5日程度の強制定時退勤日を設けていた。
また、...続きを読む(全269文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模プロジェクトはいつも炎上しており、運が悪いと残業の嵐となる。残業代はきちんと出るが、逆に言うと年収の殆どが...続きを読む(全180文字)
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それなりに実績をつめばPL,PMと上の立場で仕事ができるようになります。
ただし最良労働となるため残業時間は着きません。それでも他社の同年代と比べると給...続きを読む(全147文字)
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年収については特に不満無し。
全社一律の明文化された基準で評価される。開発/SE/営業等、職種によっては評価の難しい項目もあるが、自分の場合、現場での運...続きを読む(全129文字)
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封建的で極めて日本的な組織風土を持っています。新しいことにチャレンジしようとする気概がありません。出るくいは打たれるというような企業風土です。本人に能力...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
システムとして評価体制がしっかりできている。
半期毎に目標を設定し、その達成度により6段階の評価がなされ、ボーナスに直接影響する。
【...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
評価制度が明確になっています。自己評価後上長面談の上で最終評価が決まります
【気になること・改善した方がいい点】
どうしても上司の評...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
住宅補助のような福利厚生は親会社に準ずるのでとてもいい。またノー残業デーは徹底されてるので、オンオフの切り替えも良いと思う。
【気になる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・住宅補助金額が同業他社と比べて良いほうだと思う。
しかし40歳を超えると急に低くなってしまう。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全163文字)
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【良い点】ノー残業デーの徹底、分業。良くも悪くも部署ごとに分かれていて他部署の接点が少ない。
【気になること・改善した方がいい点】
三十代前半でもな...続きを読む(全226文字)
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残業があればそこそこの年収になると思います。裁量労働を選択すれば残業30時間相当分の手当てが支給されます。何時間残業しても支給額は変わりません。収入面で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】半年毎に上司と面談があり
目標設定や自分の希望を正式に伝える場が設けられている
組合の力により最低限のボーナスは保証されている
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
最近はサービス残業の抑制がされている。人事や労組も労働環境の改善に力を入れている。体力と意欲が高ければ若いうちから稼げる。
【気になる...続きを読む(全175文字)
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実力主義を謳っており、また目標管理制度を設けることで評価制度が整っている。が、結局、年一の昇級もボーナスの査定も上司のサジ加減次第で年功序列。
昇格降...続きを読む(全172文字)
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社風はそんなに悪くはないがありがちな、派閥があり、漏れたものは出世できない。福利厚生などは整っている。査定制度もありがちな形骸化のようであり、やはり上司...続きを読む(全168文字)
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10年間エンジニアとして勤務しました。残業がやり放題になる裁量労働制を選ぶと、手当がつきます。30代で600くらいです。評価は期ごとに面談をして決めます...続きを読む(全151文字)
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売上中心の評価であり、またPMが評価を総取りする傾向であるため、継続的に追加開発がある既存顧客のシステムのPMを引き継ぐのが、一番の成功モデルである。そ...続きを読む(全153文字)
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賞与は年2回、1回で約2ヶ月分、年だと約4か月分といったところです。
手当面では、住宅手当なら家賃の約5～7割が支給されてました。ただし、上限が設定さ...続きを読む(全178文字)
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半期に一度、自分で目標を設定し主任と課長のチェックがはいる。
それに基づき、面談を行いそこでボーナスの査定が決まる。
部の業績によってかなりの加重が...続きを読む(全175文字)
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若いうちは残業を多くすれば残業代が全てもらえるので、忙しい部署だと給与は比較的良いと思いますが、暇な部署は安いです。クラスが上がると平社員でも裁量労働制...続きを読む(全211文字)
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給与については、基本給が低めで、残業で稼ぐという感じでしたので、20代までは仕事量に応じた給与体系としては満足いくものではなかったかと思われる。
昇進...続きを読む(全194文字)
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主任の場合、約30時間分の残業代が手当として支給されるが、実際は最低でも30時間以上は残業するし、また超過分の残業は暗黙的に申請できない雰囲気になるため...続きを読む(全187文字)
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本社は、残業時間が多い部署と多くない部署が明確であるのが特徴だと思われる。
残業が多く苦と感じる部分が多いが、日立グループという看板や充実した福利厚生...続きを読む(全179文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日立ソリューションズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署によってはクラウドやAIなど最新の技術スキルを得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内でイノベーションを起こそうと施策は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
個人のスキルアップに対してはサポートは手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の技術コミュニティが少ないため基本的に自己完結す...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日系大手企業らしくかなり充実しており特に家賃補助や社宅制度は年収に大きく寄与している。
カフェテリアプランや資格報奨金など基本給には表れない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
部署によっては中堅でもほとんど残業が発生しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年目から複数の案件を掛け持ちさせら...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
安定していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材から辞めていく現状。評価制度の呼び方がいくら変わっても評価する側の意識...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昨今の社会情勢もあって女性の役職比率が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職比率を上げるために明らかに素養のある男...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年休については取得の際に理由等は求められずに取得できる。裁量労働制でなければ年休も1時間単位で取得可能で融通が利きやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
カフェテリアポイント制度があり、それなりの額がもらえている。住宅手当支給者はその分、少なくなるがそれでも使えるメニュー(一部増額のものもあり...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
対外的にはジョブディスクリプションを運用し、職務内容で評価すると言っているが実際は現場任せ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
初年度から20日程度有休が取得できました。
プロジェクトの合間に1週間以上の長期休暇を取る人もいました。
住宅手当や家族手当が充実していまし...続きを読む(全181文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
稼げる人は稼げます。覚悟があればめちゃくちゃ稼げます。
インセンティブは数字を作れば作るほど上がるので、そこに関してはとてもいいと思います...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業代は全て支給なところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署だと非常に安月給であった。
Wワークは申請すれば可能だった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
部署毎に評価基準が違います。部長の提示した評価基準をどのくらい理解して達成出来るかが重要です。
半年に一度の部会(帰社)の出席も査定に影響し...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
法律遵守が社風として根付いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の周りにいる人を見た時に、会社の帰属意識が全くないため、エンゲ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与制度：自分の頑張り次第で昇給に反映されると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は年功序列のように感じます。若者が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格取得によって評価が上がる。
プロジェクト先からの評価もそのまま評価される。
頑張れば頑張るほど結果を残すとそのまま評価されるため、モチベ...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内のSierの中でも年収は比較的低い
昇給まで最短でも入社から2年は必要で月給が3から4万くらい上がるらしい
...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較すると年収水準はやや控えめな印象を受けました。責任や業務量を考えると、長期的なキャリア形成や生活面...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
安定しています。月給、賞与ともにそこまで変わることはないです。年収500万くらいであれば平社員でも確実にもらえます。
年功序列で役職は上がっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金で在宅補助が出ないため、基本的な手取りは10〜15万ほどになりま...続きを読む(全493文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日立ソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズ |
| 設立日 | 1970年9月 |
| 資本金 | 200億円 |
| 従業員数 | 4,830人 |
| 売上高 | 1973億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 星野達朗 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目12番7号 |
| 電話番号 | 03-5780-2111 |
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日立ソリューションズは1970年9月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は4,830人で、売上高は1973億8500万円になります。
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