【論理性を持たせる面接術】【24卒】ＰｗＣアドバイザリー合同会社のM&A・戦略コンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.44180（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

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人物面接では、ESと齟齬がないようにすることや行動の動機などに論理性を持たせることを意識した。
ケース面接は、対策していない内容であったため上手くいかなかった。

温厚で柔らかい印象。しかし、面接官が朝からずっと面接続きなのか、面接の間、疲労感や作業感が伝わってきた。

なし

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学生時代の一番の困難とそれをどう乗り越えたか

私が乗り越えた困難は、個別指導塾のアルバイトにおいてリーダーとして、自教室の成績下降率の良化を行った経験です。この経験の中で特に困難だったことは、良化施策として導入することを決定した「家庭学習管理シート」の利用を教室に在籍する講師に浸透させることでした。私はこの状況を打破すべく教室全体での会議を行い、そこでのヒアリングから浸透を阻害する要因が、記入の煩雑さと効果の不透明性にあることを突き止め、この問題に対処するため私は、シート内容の簡略化とシート導入による成功事例と失敗事例の共有を行い、効果を期待できる利用方法を提示しました。このような施策によって、シートの利用率は向上し、自教室の成績下降率の良化も達成することができました。

ケース面接「○○社の株価は1年後どうなっているか（上がっているか・下がっているか）」

○○社の株価は上がっていると考えます。理由としては、○○社は今年創立○周年であり、この事実は社会的にも注目を集めており、集客・購買の面で利益をもたらすと考えられる点。さらに、今年は新たなサービスの拡大が秋頃に予定されており、過去においても発表時よりも、実際にサービス開始後に株価が上昇していることから、株価が上がるという結論を支持しうると考えています。もちろん、社員の給料のベースアップなど株価の減少原因となり得る要因はありますが、これらは現在の株価に既に反映されていると考えるべきであり、○○社への投資が機関投資家だけでなく株主優待目的の素人の割合が他社と比較して高いこと、今年の○○社への注目が上がる要因が複数存在していることからして、以上のような結論に至るものと考えます。