【グローバルで挑戦！】【23卒】日揮ホールディングスの夏インターン体験記（理系/2Daysインターンシップ）No.26678（非公開/非公開）（2022/6/2公開）

夏の早い時期だったので、まずは視野を広げるため業界業種絞らず、さまざまな企業のインターンシップの選考に参加していた。将来的には海外で活躍したいという思いもあり、プラントエンジニアリング業界にも興味を持つようになったのが応募のきっかけであった。

エントリーシートもウェブテストも存在せず、抽選でインターンへの参加が決まる形式のものであったため、この選考のために特別に行った対策などは存在しない。

抽選であったので、選考において重視されていた点は全くわからない。

日揮ホールディングスについての企業説明会。
プラント建設の企画/施工管理時に発生したトラブルにどう対応するかを議論するグループワーク

1日目に企業説明会を行う。2日目にグループワークとその解説を行う。

プラント建設の現場で指揮をとる際に気をつけることや考えること。

日揮ホールディングスについての企業説明会 プラント建設の企画/施工管理時に発生したトラブルにどう対応するかを議論するグループワーク

1日目にやったこと

1日目は日揮ホールディングスについての説明会が開かれた。プラント業界の変革や今後の展望/業界内での日揮ホールディングスの立ち位置/EPC事業の説明と職種ごとの業務への関わり方の違いなど

2日目にやったこと

2日目はプラント建設の企画/施工管理時に発生したトラブルにどう対応するかを議論するグループワークを行った。議論の内容を5グループに分かれて社員の方に発表した。その中で社員に選ばれたグループが全体に向けて再度発表し、投票により優勝グループを決定する。

人事部

なし

日揮株式会社、日揮グローバル株式会社からそれぞれ１名の社員の方が、日頃の業務内容や、これまでの経験で苦労したことなどをお話ししてくださった。質疑応答の時間も多く、業務理解が進んだ。

短い時間の中で与えられたテーマに対する答えを見つけ出さなければならない点に苦労した。メンバー皆が主体的であったのでアイデアの発散には苦労しなかったが、その後の意見の集約をどのようにしていいかわからなかった。結局、終了間際まで提案がまとまりきらなかった。

主体的に意見を述べるメンバーが多く、グループワークを建設的に進めることができた。議論のテーマに対して共通した認識があるとスムーズに議論が進むことを学んだ。

日揮ホールディングスは業界最大手ということもあり、業務内容の規模も大きく、同時に一人ひとりに与えられる裁量もかなりの責任を伴うことを知ることができた。また座談会では、国内事業と海外事業それぞれの業務内容の違いや、赴任中の生活など、詳細な部分まで聞くことができた。

実際のプロジェクトの流れに沿った内容がインターンシップのテーマとして扱われるので、プラントエンジニアリング業務の基本的な流れを抑えているとワークを先導できるのではないか。

社員の方から実際の働き方を聞く機会が多く設けられており、入社後の仕事のイメージがつきやすかった。ワークで扱った内容も、プロジェクトを進めている中で過去実際に起こった問題を取り扱っていると聞き、かなり実情に近い環境でワークに取り組めたため、私自身が働いている姿をイメージしながら参加できた。

インターンシップ選考自体は抽選であり、またワーク中の様子を見られるわけではないので、明確な優遇措置は存在しない。また選考ありの5daysインターンが他に存在しているため、その参加者より優位になることはないであろう。しかしインターンシップ参加というある一定程度の志望度の担保と、インターンシップ中の座談会で知り得た実際の働き方に関する情報を武器に、本選考で志望動機と交えてアピールすれば内定をもらえるのではないかと感じた。

インターンシップ参加前は、数ある業界の中の一つであるプラントエンジニアリング業界で最大手の企業という認識しかなかったが、インターンシップを通じてプラント業の規模の大きさや社会貢献度の高さに魅力を感じるようになった。過去実際に起こった問題をインターンシップにて取り扱うなど、我々を良い意味で学生扱いしておらず、好印象だった。

インターン参加者は多いが、採用人数も多いので、インターンに参加すること自体が高い志望度のアピールにつながるのではないかと感じたから。
また、インターンシップ中の座談会で知り得た実際の働き方に関する情報は、ネットで得られる情報とは異なるため、インターンに参加していない他の志望者と差別化できると感じたから。

夏の早い時期に開催されたインターンシップであったため、業界や業種を絞った就職活動は行っていなかった。私の専攻分野とこれまでの経験、将来なりたい姿を考慮し、時間をかけて将来を吟味する材料集めの場としてさまざまな業界業種のインターンシップにエントリーしていた。ただし、社会的な貢献度が高く、海外も視野に入れた働き方がしたいという曖昧な動機はあった。

インターンシップに参加し、プラントエンジニアリング業の規模の大きさや社会貢献度の高さに魅力を感じるようになった。若いうちから裁量も、その分責任も大きく、やりがいを感じられる場であるように感じた。事業全体の成長性も感じ、良い意味で学生扱いしない様子は非常に好印象であった。
私自身が求める職場の条件として、若いうちからの成長を求めていると気づくきっかけになった。