【情報共有の極意】【23卒】伊藤忠テクノソリューションズの冬インターン体験記（理系/職種理解型ワークショップ）No.26032（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

ITコンサル業界を主に志望していたという経緯の中で、ITコンサルとSIerの違いが明確ではなかったため、二つの異なる業界の業務内容や雰囲気の違いを感じる目的でインターンシップに参加した。中でも幅広い業務に携わる機会がありそうな企業を選択した。

このインターンシップのために特別に行った選考対策はない。
エントリーシートに関しては、就活サイトにて過去に通過したESを複数枚読み込み、何が問われているのかを確認した。

ESと動画選考のみで参加できた。共に、熱意を持って行動できるかどうかが問われていたように感じた。

架空の通信会社の要求に合わせて、新規のサービスを考案し提案する。

各自資料の読み込み→8人程度のグループに分かれて議論→グループ内で発表資料の作成→複数グループが全体で発表

新規サービスの組み立て方

架空の通信会社の要求に合わせて、新規のサービスを考案し提案する。

1日目にやったこと

３時間弱の会社説明会と業務理解のための簡単なワーク。
会社説明会では会社紹介の動画を視聴したのちに、人事社員による簡単な補足が行われた。
ワークでは、会社の強み弱みをグループ内で議論する形式。

2日目にやったこと

架空の通信会社に新たなサービスを提案するワークショップを行った。8人がエンジニアと営業の2チームにわかれ、それぞれが異なる資料を読み込む。お互いの資料は閲覧できず、それぞれが相手チームに対して口頭で説明する。エンジニアは提案書を作成し、営業はコスト算出やヒアリングを担当する。

人事部

なし

「伊藤忠テクノソリューションズの社員さん」として関わる時間は設けられていなかった。ワークに登場する「お客様役」や「協業企業の社員さん役」として関わる時間が多く、実際に働かれている社員さんの雰囲気を感じる機会はなかった。

エンジニア役と営業役に異なる資料が渡され、お互いの資料内容は確認することが出来ないといった制約の中でのワークでしたので、情報の共有を口頭で行うことに非常に苦労した。時間が限られる中で、必要最低限の情報を最短で伝達できる程のチームワークを要するが、その関係性を構築するにはインターンシップの時間が短かったように感じる。

およそ8人と大人数の中でワークを行い、また他のインターンシップと異なりワークの時間が短めなので、ワーク以外の話題や関わりは全くなかった。

インターンシップの参加の目的（SIerとITコンサルの違いを実際の業務という観点から理解すること）を達成することができた。マルチベンダーである伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職は他のSIer企業のエンジニア職と異なっており、同業他者との差別化の理解にも役立った。

時間が限られる中で、必要最低限の情報を抽出することを常日頃から意識する。また、どのように誤解を招かずに意思疎通をするかを日頃から練習しておくこと。

参加当時は、ITコンサルタントを志望しており、SIer業界のエンジニア職との違いを実感するためにこのインターンに参加した。その上でSIer業界のエンジニア職の役割が、課題解決に向けた最適なサービスの選択と営業職との円滑な連携を担っていると認識でき、ITコンサルタントの役割との明確な違いを感じたからこそ、私自身が将来SIer業界のエンジニア職ではなく、ITコンサルタントとして働いている姿を想像できたため。

直接的な優遇措置が与えられたわけではないが、インターンシップ参加後に企業のOB訪問や座談会に参加する機会が設けられる。これらに主体的に参加していれば、さらなる業務への理解と社風の理解が深まり、本選考では他の志望者より優位に立てるのではないかと感じたため。

SIer業界のエンジニア職の役割が、課題解決に向けた最適なサービスの選択と営業職との円滑な連携を担っていると認識し、コンサルタントとしてのキャリアを志望していた私にとって、将来像との乖離を感じたため。
また社風という観点から述べると、インターンシップの中では社風を理解する機会はなく、志望度に大きな変化は与えなかった。

インターンシップ参加者限定のイベントや座談会、インターン参加者限定に設けられたのOBOG訪問などに主体的に参加することで、高い志望度のアピールにつながり、本選考では有利になるのではないかと感じた。

参加前はコンサルティング業界を志望しており、志望企業は絞っていなかった。幅広い業界に携わり課題解決を行っていくキャリアを志望していた為である。その過程で近年のコンサルティング業界がSIer業界での役割に似通ってきているという現状を知り、SIer業界にも興味を抱くようになった。中でも高い成長率を誇る伊藤忠テクノソリューションズに興味を持った。

インターンに参加することで、SIer業界のエンジニア職としての役割や実際の働き方を理解することができた。一方で現場社員の方の社風や職場の雰囲気を感じることはできなかったため、企業に対するイメージに変化はなかった。
参加後にはSIer業界のエンジニア職とコンサルティング業界のコンサルタント職には業務や役割に大きな違いがあることを認識した上で、コンサルティング業界に絞った就職活動に切り替えることができた。