- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
広告やCMなどでSky株式会社という名前を聞いたことがあり、学生からの評価も高いためインターンに参加しようと考えた。その中でも、明確なイメージを持てていなかった評価・検証職の職種理解を深めた上で、職種選択をしたいと考えたため。
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【論理的な提案力】【23卒】みずほリサーチ&テクノロジーズの夏インターン体験記(理系/夏インターンシップ)No.26004(非公開/非公開)(2022/5/13公開)
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 みずほリサーチ&テクノロジーズのレポート
公開日:2022年5月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年8月 中旬
- コース
-
- 夏インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- 豊田通商
- SMBC日興証券
- 日揮ホールディングス
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTデータ
- 三菱UFJ銀行
- みずほリサーチ&テクノロジーズ
- 三井住友信託銀行
- 東急
- 伊藤忠エネクス
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
コンサルティング業界を志望しており、その流れでシンクタンクのコンサルタント職にも興味を抱くようになり、応募した。事業戦略・ICT戦略と銘打ったインターンであったため、他と異なる生びが得られると期待し参加した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートのみの選考であったので、このインターンのために特別に行った選考対策はない。
エントリーシート提出にあたって、就活サイトにて通過したESを何枚か読んだ程度。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
シンクタンクのコンサルタント職ということもあり、ESが論理的に書かれているかどうかが評価されているのではないか。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年06月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・「学生時代に力を入れたこと」を400字以内で入力してください。
・ご自身が選択したインターンシッププログラム・コースを志望する理由、なかでも当社のインターンシップを志望する理由を入力してください。
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
なぜ、他の会社ではなくこの会社のこのコース(事業戦略・ICT戦略)を選択したのか問われていたので、素直に「みずほリサーチ&テクノロジーズ」を志望する理由と「コンサルタント職」を志望する理由、「事業戦略・ICT戦略」を志望する理由を順番に丁寧に述べた。
ES対策で行ったこと
事前に他企業に何度か提出し、合格不合格に応じて推敲したものを提出。
論理的に記述する練習を行った。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 特に大学名の紹介はしなかったため、わかりません。学部性と院生の割合は半々くらいのように見うけられた。
- 参加学生の特徴
- コンサルティング業界・シンクタンク業界志望者が多数を占めていた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 8人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の企業に対する、IT技術を活用した新たな事業提案
インターンの具体的な流れ・手順
架空の企業の説明→課題の条件→グループワーク→発表
このインターンで学べた業務内容
架空の企業(小売業界)を取り巻く環境の変化
事業策定における市場調査や競合調査の進め方。
テーマ・課題
架空の企業に対する課題解決型のグループワーク
1日目にやったこと
小売業界を取り巻く環境の変化を調査した上で、競合他社の事業戦略の調査、対象企業の現状の課題等を議論した。この課題を解決するために活用できそうなICT技術を調査し、具体的な解決案を提案する。最後にパワーポイントにまとめて発表する。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部
優勝特典
全員からの拍手
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
一人の社員の方が、カメラオフの状態で常に私たちのワークを見てくださっていた。個人個人に対するフィードバックはなかったが、全体に向けてコメントしてくださった。肯定的な意見をいただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
オンラインということもあり、上手くうちとけることがなかなか出来ず、議論が円滑に行えるようになるまで時間がかかってしまった。特に議論に不慣れな2人には何度か意見を煽ったが、発言を急かしてしまったようで逆効果であり、チームマネジメントの難しさを痛感した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
5人中3人が主体的に発言し、議論を進めていた。残る2人は、初めてのインターンであったらしくあまり積極的に議論に参加することはできていなかった。
インターン参加前に、他企業のGDでもいいので、何かしら議論の経験が必要であるように感じた。
インターンシップで学んだこと
シンクタンク業界のコンサルタント職が、どのようにコンサルティング業へ向き合っているのかを学ぶことが出来た。また、新規事業戦略を行う際にはどのような流れで議論を進めるべきであるかを知ることが出来たという点でも、非常に有意義な時間であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
ICT戦略とテーマが定められていたので、事前にどのようなIT技術があるのかであったり、実際の活用例などを頭に入れておくと、議論をリードできると思われる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
企業のサイトを見てみると、インターンシップで取り扱ったようなテーマを実際の業務で扱っているといった実績はなかったので、この会社で事業戦略・ICT戦略業務を手がけているような自分を想像することが出来なかった。
またインターンシップの中では、実際の働き方について知る機会は設けられておらず、その点も働く姿を想像することのできなかった要因の一つなのかもしれない。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏の早い時期に開催されるということもあり、志望業界が定まっていない人が多数いるように見受けられた。そのような状況の中で、インターン参加者限定の座談会などが多数企画されている点などをを考慮すると、その座談会へ参加すれば志望度の高さを印象付けられ、内定にかなり近づくのではないかと考えられる。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターン開催時期が、親会社のシステム障害が頻発していた時期と被っていたためか、社員の方々は非常に疲弊していらっしゃるような印象を受けた。
また企業のサイトには、インターンで取り扱ったような事業ICT戦略を行った実績はなく、入社後にやりたいことが出来るかどうかわからなかったため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定の座談会が開催されていた点や、参加者数が少なかったといった点からインターンシップの参加はある程度優位に働くのではないかと考えられる。
ただし、選考には一切関係ないと記述があるため、定かではない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
座談会等、企業への理解を深められるようなインターンシップ参加者限定イベントが多数開催されているようであった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前はコンサルティング業界を主に志望していたが、同時に、様々な会社のコンサルタント職なども見ており、特に業界を限定した就職活動は行っていなかった。
夏の早い時期ということもあり、志望企業は定まっていなかった。
コンサルタント職を志望した理由は、私自身の経験や知見が活かされる場であると考えていたからである。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
企業や社員に関しては時期的な影響もあり、あまり肯定的な印象を受けることはありませんでした。また、インターンシップで取り扱ったようなテーマを、実際の業務で扱っているように思えず、多少の不信感が募った。
しかし、インターンシップに参加することでコンサルティング業界のコンサルティング業務と、シンクタンク業界のコンサルティング業務の違いが明確になったという点では非常に有意義な時間となった。
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みずほリサーチ&テクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミズホリサーチアンドテクノロジーズ |
| 設立日 | 2004年10月 |
| 資本金 | 16億2700万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 2035億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原昌利 |
| 本社所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2丁目3番地 |
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