2019卒の東北大学大学院の先輩が日揮ホールディングス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒日揮ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2018年9月11日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い時間の面接という事で、第一印象が重要であると考えていた。そのため、元気よくはきはきと話したことが評価されたと思う。
面接の雰囲気
時間の限られた流れ作業的な面接であったため、入室後、行きつく暇もなく面接が始まり、矢継ぎ早に質問が飛んできた。
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたが日揮で成し遂げたいことは何ですか。
私は自分の知識を活かしながら多くの人と協力しながら働きたいと考えています。私は学部時代に参加した工場見学で化学工学が様々な分野で応用されていることを知り、現在化学工学を専攻しております。そのため、私がこれまで学んできた化学工学を活かせる業務に携わりたいです。貴社のインターンシップに参加した際には、貴社で実際に取り組んでいる課題に関連するCO2回収に関するテーマに取り組みました。実習中は物質収支の計算やプロセスシミュレータを用いたプロセス検討を行い、貴社でこれまで学んできた知識を活かせることを実感しました。また、貴社のインターンシップでお世話になった社員の皆さんはとても気さくな方が多く、業務に関しても非常に風通しの良い環境であると伺いました。私は、プラントの基本設計は最終的なプラントの出来を大きく左右する重要な業務であり、多くの方とのディスカッションを重ねることで、より良いプラントの完成に結びつくと考えております。そのため、私は化学工学の知識を存分に発揮することができ、風通しの良い雰囲気の貴社でプラントの設計に携わりたいです。
長所・短所を教えてください。
私の長所は目標に対して努力を惜しまず、粘り強く取り組むことです。私が卒業研究を行っていた際、測定途中で実験装置に不具合が生じ、不具合の原因究明に予想以上に時間がかかったため、本来測定が終了する予定が大幅に遅れてしまいました。指導教員からも春季休業中も研究を行うかと打診されましたが、私は装置の不具合を解決した上で、限られた期間の中でも決して妥協せず一心不乱に実験に取り組みました。結果として期日までに当初予定していた実験データを全て揃えるだけでなく、不具合の原因を検討する過程で装置に関する知識も獲得できました。
私の短所は一つの物事に集中し過ぎてしまうことです。上述した研究に関しても考察で行き詰り、研究グループのメンバーと意見を交換して初めて、視野が狭くなっていたことを気付かされるということもありましたが、そのような指摘を受けるにつれ、意識的に広い視野を持って研究に取り組むようにしています。
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日揮ホールディングスの 会社情報
会社名 | 日揮ホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | ニッキホールディングス |
設立日 | 1928年10月 |
資本金 | 235億1118万9612円 |
従業員数 | 7,610人 ※連結 ※2,280名[単体] 2018年3月 |
売上高 | 7229億円 ※連結 ※3,994億円[単体] 2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 佐藤 雅之 代表取締役社長 石塚 忠 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 1083万円 |
電話番号 | 045-682-1111 |
URL | https://www.jgc.com/jp/ |
採用URL | https://www.jgc.com/saiyo/ |