【学びと成長の舞台】【24卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（文系/事務系 3Daysワークショップ）No.32916（非公開/非公開）（2023/3/23公開）

富士フイルムのインターンシップに参加し、企業理念や風土に強く共感できたため、兄弟会社である富士フイルムビジネスイノベーション、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのインターンシップにも参加しようと思った。

自身がこれまでどの様な経験を行い、どんな気付きを得たのか、をしっかりと言語化する事を心がけた。また逆質問の時間に関しては、企業が行っている特殊な人事評価制度に関して、伺うなど企業への志望度の高さも感じてもらえるような質問をおこなった。

企業に対する志望度というよりも、自身をいかに理解しているか、という点を見られている気がした。そのため学チカや長所・短所などを深堀されることが多かった。
面接では主に学チカの深堀と逆質問が中心であった。

Ｍ＆Ａを行うなかでどのような事業戦略を組んでいくか立案する

事業説明会から、ワークに取り組む。5に1組のチームであった。

事業戦略の意思決定プロセス

Ｍ＆Ａを行うなかでどのような事業戦略を組んでいくか立案する

1日目にやったこと

企業説明会。親会社とどのような関係にあり、どのような歴史を辿っているのかをお話いたしました。（特に子会社との関係性についても説明あった）
またどのような社風であるのかについても、説明していただいた。

2日目にやったこと

とにかくグループワークを行った。
時間のほとんどをグループワーク、小一時間をアドバイス時間に使われた。
5人で事業戦略を練るのだが、とにかく情報量が多くチームワークを発揮する事が必須である。

3日目にやったこと

開始1時間はワークの時間である。その後はグループ発表を行っていった。
3組に分かれ、各組の1番のチームが最終プレゼンを行うものであった。
その後社員のフィードバック、座談会があった。

子会社のCEO

なし

インターン中はグループ単位で担当してくださるメンター社員が付きます。
しかし面談等は行われないので、グループワークの際に発生した質問等に対応してくれるのみという形です。
一定程度のかかわりをもつので質問等も行いやすい関係性を構築できるかと思います

3日+1日インターンになるので時間をかけてワークを行う。ほとんどのワークはグループで行うので良い人間関係を構築する必要がある。
学生の質は非常に高いので互いに切磋琢磨できる環境であると思う。
志望度も上がるかと思います。
しかしグループメンバーの質によって質の幅があると思う。

5名でチームを組み、3日間+1日を通じて深いかかわりを持てた。

事業規模が大きな会社であるのでM＆Aを頻繁に行っている。そのため社内で事業改革を行う事が多いとの事。このような非常に現場間のあるお話を聞けるインターンは他になく、様々な質問を通じて理解を深めることが出来ました。
またプリンターに依存しているビジネスモデルである事も理解できた。

どのような事業内容を行っているのか、どの様なビジネスモデルでなのか
将来性などを知ることで、企業説明を深く理解できると思う。

具体的に事務系社員の方が常日頃行ってるのかがイメージできなかった。
大きな事はしてるが、全員が出来るわけじゃないよね。という感じだ。
またこれまでのノウハウ、顧客で事業を行っている感が強かった。悪く言えば、将来性が無い様に思えた。
近い将来事業展開が必要になると思う

学生のレベルを見る限り、それほど高いように思えなかった。認知度の高い企業であるため希望者は多い様におもえるが、本当にレベルの高い学生が富士フイルムの方に行くように思える。
だが、自身はこの富士フイルムビジネスイノベーションを受ける予定がないのでいいえと答えた。

認知度に対して行っている事が見合っていない様に思う。複合機が求められていたこれまでの時代ではある程度強いビジネスモデルであるようにおもう。しかし多くの社員がテレワークを行う時代に複合機に依存したビジネスは非常に貧弱であり、変革を求められると思う。

インターン参加者のみの本社社員座談会に招待された。（複数日程あり）また早期選考に参加する事ができる。その際には人事面談が行われ、サポートするとのはなしがあった。

富士フイルムビジネスイノベーションと富士フイルムビジネスイノベーションジャパン・富士フイルムの計3社のインターンシップ・説明会に参加した。
この3社であれば富士フイルムを志望したいと感じた。
その理由としてはやはり高い技術力を持っているという点にある。高い技術をどう展開していくか、という勝負をしている方が面白みがあるように思う。

大手企業の兄弟会社ではあるものの、上下関係があるようにもおもえた。（富士フイルムが兄貴というイメージだ）
その理由としては事業内容の強さ、技術レベル、社員さんのレベル。また参加学生のレベルにも差があるようにも思える。
しかしよく見れば、大企業でありながら、今後発生する改革に参加出来ることが出来る面白さはあると思う。