就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
三菱地所レジデンス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

三菱地所レジデンス株式会社 報酬UP

【16卒】 三菱地所レジデンス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.2867(早稲田大学/男性)(2015/12/21公開)

三菱地所レジデンス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 【設問1(200文字以内)】あなたが所属している学部学科、専攻している分野について、詳細を教えてください。
A.
商学部に所属し、ゼミでは「企業の経済学」をテーマに学んでいます。マーケティングや経営戦略など、企業内部における経済活動全般について学んでいます。また個人の研究テーマとしては、「メリハリ消費の動機の解明」について研究しています。どういう人間がメリハリ消費を行い、またその動機を解明することで新たなマーケティング手法を編み出すことは可能かということについての検証をしています。 続きを読む
Q. 【設問2(選択式)】希望の応募職種を選択してください。
A.
事務系総合職 続きを読む
Q. 【設問3(250〜400文字)】三菱地所レジデンスへの志望理由を教えてください。
A.
住まいづくりを通して地域社会の活性化に貢献したいと考え、貴社を志望しました。地元明石市に明石海峡大橋が開通した際、橋の完成やそれに伴う再開発により人の移動が盛んになり、活気づく地元を目の当たりにしたことをきっかけに、街づくりに興味を持ちました。中でも、街のコンセプトの策定から開発後のエリアマネジメントまでを一貫して実行するデベロッパーに魅力を感じました。またその中でも住まいは、人生において最も長い時間を過ごす場所であり、住まいを豊かなものにすることは人や地域全体を幸せにできると考えました。御社は「製販一体」の体制や「5つのアイズ」など、ただ住まいを作るだけではなく、そこで暮らす人の人生を徹底して考え抜いて、住まいづくりを行っていると感じました。そんな貴社で地域に寄り添った開発や、地域内でのコミュニティが活性化するような仕掛け作りを行い、地域に住む人全員に愛される街を作っていきたいです。 続きを読む
Q. 【設問4(250〜400文字)】三菱地所レジデンスの「5つの行動規範」のうち、あなたを的確に表現することができるものを一つ選び、具体的なエピソードとあわせて教えてください。
A.
自らつくりだす。大学3年次、約300名が参加する関東学生マーケティング大会の運営代表を務め、大会のルールが十数年変わらないこと”や“毎年特定チームが受賞していること”が原因でマンネリ化していた大会の活性化に挑戦しました。当初、チームの中には意欲が無く非協力的な人もいました。しかし代表である自分が常に率先して企業訪問などの行動を起こし熱意を見せることで、次第にそうした人も協力をしてくれるようになりました。そしてチーム一丸となり、賞の増設や審査員の方へのヒアリング等、例年とは異なる取り組みを多々行いました。結果、例年と異なるチームが多く受賞し、協賛企業の方から「大会に新たな風が吹いた」との評価を頂き、目標を達成することができました。私は現状に満足せず、常に今あるものをより良いものにするにはどうすればいいかを意識しながら、物事を進めています。この経験から「自らつくりだす。」という言葉を選びます。 続きを読む
Q. 【設問5(250〜400文字)】就職活動が新日程となって、先行きの見えない就職活動環境と言われていますが、就職活動方法に関して重要視したことや大事にしたこと、納得のいく就職活動のために工夫して実践したことがあれば教えてください。
A.
就職活動を進めるにあたり意識したことは2点あります。1点目は「視野を広く持つこと」です。就活当初から私は街づくりに興味を持っており、不動産や鉄道会社をメインに就活を進めていました。しかし、そこで視野を狭めるのではなく、他の業界と比較してどう部分に魅力があるのか、自分の行動指針は他の業界にも当てはまるのではないかなどを考えながら、殆ど全ての業界の説明会を訪問しました。そしてしっかりと比較検討した上で、自分の軸を定めることを徹底しました。2点目は「妥協しないこと」です。就職活動をしていると、辛くなることや妥協したくなることが多くありました。しかしその度に必ず一度立ち止まり、自分自身に本当にしたいことは何かということを問い直してきました。自信が無くなりそうな時は、ただ机の上で悩むのではなく、社員訪問など自らの足を使って情報収集に行き、客観的に自分の意見を評価してもらうことを徹底しました。 続きを読む
本選考のES一覧はこちら
インターンのES一覧はこちら
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

三菱地所レジデンス株式会社のES

サービス (不動産)の他のESを見る

三菱地所レジデンスの 会社情報

基本データ
会社名 三菱地所レジデンス株式会社
フリガナ ミツビシジショレジデンス
設立日 1957年6月
資本金 150億円
従業員数 1,078人
※2018年3月31日現在
売上高 2211億円
代表者 脇 英美
本社所在地 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目9番2号
電話番号 03-6281-8000
URL https://www.mec-r.com/
NOKIZAL ID: 1569288

三菱地所レジデンスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。