【設計自由度×女性活躍×人財重視】【23卒】住友林業の総合職 建築技術職の企業研究詳細 体験記No.22388（非公開/女性）（2022/4/18公開）

インターンシップ : 対面予定→オンライン
1次面接 : インターン前面接のため免除、オンライン
2次面接 : オンライン
3次面接 : 対面、個室、パーテーション

〈企業研究〉
ハウスメーカーにおける設計職を志望していたので、自分の就活の軸と照らし合わせながら見ていきました。私の場合、就活の軸3つと住友林業さんのマッチ度は以下のように感じました。
【軸1】やりたい仕事をやる
→設計の自由度が高いので自分のやりたい設計ができる。
【軸2】女性として活躍する
→女性活躍推進宣言を表明している。また、商品としても女性のための家づくりなどを展開しており、外部にも女性の活躍がわかるように示されている。
【軸3】魅力的な人と働く
→インターンシップに参加した際、人材のことを"人財"と表記していることをいちいち言わなかった。すなわち、働く仲間を大切にすることが既に根付いているのだと感じた。

〈面接〉
以下の6点は必ず聞かれるポイントであり、しっかりと答えを固めておくべきだと思いました。
1.なぜハウスメーカーを志望しているのか
2.その中でもなぜこの企業なのか
3.技術職の中でも設計(または施工)がやりたい理由は何か
4.そもそも建築系を目指したきっかけは何か
5.就活で大切にしていることは何か
6.キャリアプラン

住友林業さんは特に人柄重視な面接が多いです。事前に準備をしっかり整え、本番はなるべくリラックスして臨むと良いです。

〈OB訪問など〉
OB,OG訪問は私は行いませんでした。その代わり、内定が決まっている一つ上の大学の先輩に対策を聞いて選考に臨みました。

〈展示場訪問〉
展示場は行くべきです。場所によって展示されている商品が違うので、気になるものがあれば事前に調べて行くとより充実したものになると思います。営業の方でもかなり情報量把握していらっしゃるので、建築が好きならば絶対に楽しいはず。社員の方の雰囲気もわかるし、実物を見て情報を得るのがやっぱり一番だと思います。パンフレットも山ほど貰って来てください。