2023卒の先輩が書いた住友林業総合職 建築技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友林業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒住友林業株式会社のレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職 建築技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップ : 対面予定→オンライン
1次面接 : インターン前面接のため免除、オンライン
2次面接 : オンライン
3次面接 : 対面、個室、パーテーション
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
面接やインターンを通して、真面目な社風が合っていると感じた。
内定後の課題・研修・交流会等
現時点ではなし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
建築学科出身
内定後の企業のスタンス
第一志望だったため電話での確認にてすぐに承諾した。そのため、他企業への辞退の連絡などをお願いされた。
内定に必要なことは何だと思うか
ハウスメーカーを志望する理由をしっかり固めておく必要があります。建築技術系ではハウスメーカーはマイナーな道ではないでしょうか。そのためその理由は独自でしっかりと持っておく必要があると思います。
また、住友林業は技術力や女性活躍についてもかなり力を入れています。そこを研究でしっかり理解して、面接で言えるようになると面接官からの印象が良くなります。私は最終面接でその点が自分の就活の軸とあっていて魅力的だったと答えたところ、かなり好感触でした。
ハウスメーカーがいい理由、そしてその中でも住友林業がいい理由がきちんと言えれば、あとは自分の良さを伝えるだけ。人柄はよく見られていますので、偽りなく接するようにすると良いと思います。
早期選考ということもありますが、学歴はおそらく関係してくると思います。ある程度のフィルターのようなものは感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
社風に合っているかは判断材料になっていると感じた。面接においてどういう人なのかを深掘りされます。しっかり自分が社風に合っているか見極めてからが良いかと思います。そうは言うものの、必ずしもこういう人でないと受からないというわけではないと思いますので、そこは自己分析を通して長所や短所をしっかり把握し、自分の良さを上手に伝えると良いと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
私はインターンシップ参加からの早期先行でしたが、最終面接の後、結果は次の日にマイページに出ました。早く決まりたい場合はインターンシップ参加はかなり重要になるかと思います。その時点である程度の人柄や学歴は見られているのかもしれません。
また、実技のテストが多いです。インターン前には家具を一つ描かされ、2次面接では設計課題とポートフォリオ提出、最終面接でも設計課題30分がありました。パースや即日設計の練習はしておいた方が良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点(2022年3月下旬)では特になし。
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住友林業の 会社情報
| 会社名 | 住友林業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモリンギョウ |
| 設立日 | 1948年2月 |
| 資本金 | 550億8800万円 |
| 従業員数 | 26,741人 |
| 売上高 | 2兆536億5000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 光吉 敏郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 44.3歳 |
| 平均給与 | 931万円 |
| 電話番号 | 03-3214-2220 |
| URL | https://sfc.jp/ |
| 採用URL | https://sfc.jp/information/saiyou/employment/ |
