【16卒】 三井不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3403（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

私は貴社で、人と人をつなぐ仕事をしたいと考えています。 街づくりには、高校時代から友人と自転車で街並み見学をするほど関心がありました。また、大学時代にサークル運営で多くの人と協働する経験をし、仕事でも様々な人と携わり一つのものを作りたいと考えましたが、その思いと街づくりへの関心を結び付けたきっかけは貴社でした。 私は貴社が再開発した日本橋地区を１人の利用者として訪れ、伝統と革新が共存する様や、ただ建物や空間を造るのではなく、そこで過ごす人の存在を意識した、体温を感じられる街づくりに強く感銘を受けました。そしてデベロッパーとは、単に街を開発するにとどまらず、そこで過ごす人々のつながりを生み出し育てる仕事なのではないか、という思いを抱きました。 将来的には複合開発を手掛けたいです。時間や空間を超えた様々な立場の人の交流の場を作り、その中で、新たな経済活動や街の伝統を生むことができたらと思います。 続きを読む

(a)水泳部で、チームとして結果を出すべく奮闘 (b)2008年4月〜2008年8月 (c)県下一の進学校ゆえ「ガリ勉」のイメージが付きまとい、他校になめられていたことから、彼らを頭脳プレーで見返してやりたいと考えたため。また、同期は向上心の高い者が多く、みなが自分たちの代で何か結果を出したいと考えたためです。 (d)私は、中高で水泳部に所属し、特に中学三年生のときは運営代としてチームのマネジメントを担当していました。私の役割は、練習メニューの作成です。当時の母校の水泳部は県大会で入賞することができず、かつて関東大会の常連校だったころの面影はなくなっていました。そこで、私は年度初めに同期と「県大会入賞と関東大会出場」という目標を設定しました。また、目標達成に関わる課題をチームレベルと個人レベルの両方について全員で分析し、各々が連携して改善に努めました。結果として夏の千葉県大会ではメドレーリレーで4位に入賞し、関東大会に出場することが叶いました。私はこの経験を通じ、事前に目標を立ててコツコツと準備することや、チームプレイが求められる場面で個性を尊重し、それらを活かすよう心掛けることが習慣になったと思います。 続きを読む

(a)サークルの運営 (b)2013年1月〜2014年12月 (c)所属団体が好きだったため、その発展や課題解決に貢献したいと考えました。また、人脈形成や、自らの能力的・精神的な成長など、組織運営の経験が自分にもたらすであろう利益にも期待しました。 (d)私はサークルで国際問題を議論する活動に打ち込んでおり、去年と一昨年の二年間は、複数の組織の運営にも携わりました。それぞれの組織においては、予め「活動の社会への普及」や「組織改革」のようなミッションを設定した上で運営に臨み、活動から得たスキルを実際に活用してミッションの達成やその障害となる課題の解決に取組みました。加えて組織運営の際には、企業・官公庁への渉外活動や、高校・社会人団体での授業の実施などを通し、実社会で活躍されている様々な立場の方と交流・協働する機会に恵まれました。大きな組織の運営に携わった経験は、今の自分の、事前に設定した目標と計画に基づいた行動や、様々な人と一つの目標に向かって努力することにやりがいを感じる考え方に影響を与えていると考えます。 続きを読む

(a)成人式にて、同級生の再結集を主導 (b)2012年11月〜2013年1月 (c)「自分が今動かないと、旧友たちとは一生疎遠になってしまう」と感じたため。また、自分から動きたくはないが再結集を希望している人が多くいることは分かっていたため、自ら外れくじを引くことで状況を打開し、みんなに満足してもらいたいと考えました。 (d)私は地元の成人式の会場に、かつての小学校のクラスを再結集させました。初めは私一人で企画し、小学6年生の時のクラスメイトと担任教諭に連絡を取り始めました。それまで疎遠だった友人との連絡は困難を極めましたが、孤軍奮闘する私の姿を見て、連絡や当日の計画策定を手伝ってくれる友人も現れました。本当に皆が集まってくれるか不安でしたが、成人式当日は２１人のクラスメイトと担任教諭が集まってくれました。皆で集合写真を撮影したことはよい思い出です。クラスメイトや担任教諭だけではなく、集まった姿を横で見ていたクラスメイトの親からも感謝の言葉をいただいたことが、とても印象的でした。この経験を通して私は、自分の考えに人を巻込む難しさや自分で率先して行動する大切さ、人のために尽くす喜びを実感しました。 続きを読む

私は自身が働くうえで、「熱意」が最も重要だと考えます。 デベロッパーを始め自分と立場の異なる多くの人と携わる仕事においては、他人を惹きつけ巻き込み、自分と共に一丸となって働いてもらう必要があります。論理や手順のように、能力を元にして努力で質を向上させることのできる手段を尽くしたとき、最後に人の心を動かすのは熱意だと思います。 また、社会をリードし、人を魅了するものを生み出し続けるためには、熱意を持って本気で取組むことが求められると考えます。殊にそれに関わる人の存在があってこそ成り立つデベロッパーにおいては、街づくりに限らず、あらゆる事業において「人の想い」があることが肝要なのではないでしょうか。 続きを読む