2023卒の先輩が伊藤忠テクノソリューションズ技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTドコモソリューションズ
- NTT東日本-南関東
- SCSK
- TDCソフト
- 日本総合研究所
- 内定先
-
- 富士通Japan
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- NTTデータ先端技術
- NTTドコモ
- 入社予定
-
- NTTドコモ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 動画選考のためなし
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
専用アプリを用いた動画録画
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3回まで撮り直しができるので、最初の一回で質問内容を把握し回答作成、練習を行い残りの2回で撮り切れるようにした。なるべくESと内容が被らないようにした。
面接の雰囲気
3分間で話すエピソードを4個に加え自己紹介や自己PRを話す必要があるので大変だった。3回まで取り直しができるので時間に余裕をもってしっかり考え練習して臨むことが通過のカギだと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONE CAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
何か一つの物事に取り組んでいた時に意図せず大きな変更が余儀なくされた経験、その時の状況、取った行動、最終的な結果について3分で。
海外旅行に行った際に、初日のホテルに向かう途中のタクシー内に友人がスマホを忘れてしまって、その後計画を変更しなければならなかったことがあります。
上海に友人と旅行に行った際の初日、空港からホテルに向かう途中のタクシーに友人がスマートフォンを忘れてしまったことがありました。ホテルに着いて、荷物を置きそのあと計画していた観光地へ移動しようとしたときに気が付き、言葉も通じない海外の地でスマートフォンをなくしてしまったことに私も大変焦りました。安全性も日本とは違うので盗まれている可能性も想定しつつ、すぐにホテルのフロントの方に問いあわせ、タクシー会社に連絡をしていただきました。フロントの方は日本語が通じなかったため、スマートフォンの翻訳機能などをうまく使って、その時の状況を的確に伝えることができました。
その結果、乗っていたタクシーにスマホがあることがわかり、ホテルに届けてもらうことができました。また、計画していた刊行予定に関しても、次の日の予定といくつか入れ替えることで、最終的に予定通りすべての観光地へ行くことができました。
達成困難な目標を設定し、その実現に向けて取り組んだこと。その時の状況、取った行動、最終的な結果を3分で。
合気道部で、一年間一人で副将の役割を務めたことです。
合気道部では"見取り"という、技のお手本を実践的に部員の前で見せてから全員で稽古を行う方式をとっています。
見取り中は、部員は主将と副将を囲う形で正座して、2人が行う技を見学します。その後全員でペアを組み稽古に取り掛かります。1回の稽古はこれを8,9技分繰り返すことになります。
また、合気道には取りと受けがあり、技をかけられる受けのほうが体力を消耗するため、見取りで受けを行う2人の副将は交代交代で見取りの受けをすることになっていました。しかし、私の代では副将だったもう一人の同期が海外留学へ行くことになり、副将が一人になってしまいました。体力面や技術的を考慮し、他の同期が見取りに参加することも案として出ましたが、”主将が技をかけやすいような受けをする”という副将としての役割をを全うしたいという気持ちと、主将からの要望から引退まで一人で受けをやりきることを目標としました。
とはいいましても、見取り中もその後もずっと技を続練習し続けるため、他の部員が正座している間のような束の間の休息もできないうえ、ペアを組んだ後輩に弱音を吐くわけにもいかず、体力面でも精神面でも苦しい部分が大きくありました。
そこで、まず体力面ではひたすら体力をつけることを優先し、積極的に自主稽古に参加しました。一人で頑張り続けるのも苦しいと感じたので、同期も積極的に誘いみんなでスキルアップを目指しました。
精神面では、稽古を組む主将とコンタクトを取って、技の順番を工夫してもらい緩急をつけてもらいつつ、同期にもサポートしてもらうことで精神的に安心しながら稽古に取り組むことができました。
結果として、引退までの一年間、一人で副将として見取りの受けをやりきることができました。
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伊藤忠テクノソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | イトウチュウテクノソリューションズ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 217億6300万円 |
| 従業員数 | 9,291人 |
| 売上高 | 5596億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柘植 一郎 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 941万円 |
| 電話番号 | 03-6403-6000 |
| URL | https://www.ctc-g.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ctc-g.co.jp/recruit/ |
