【経験を深く考え、主張する】【18卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.4596（中央大学/男性）（2018/1/25公開）

最終面接の時点で就職活動に悔いが残らないようにと言われた。
その言葉通り内定をもらった後も、現場社員と話す機会も与えてもらえて、考える時間も十分にもらえた。

SIer業界は本当に業務内容が似ていて差別化の難しい業界だと感じた。
的を絞るという意味でも自分が今の時点で流通、金融など様々ある中でどの分野を相手に仕事をしたいのかというところまで煮詰めておく必要がある。
それに加えて説明会で何度も言っていたのが人物重視の選考を行うということ。エンジニア志望でも技術的な現在の知識などは参考程度にしか聞かれずほとんどが自分の経験についてなどの質問ばかりであった。

自分の学生時代の経験をESで書く機会は多くあると思うが、ただ経験をペラペラ話すだけではなくどういう考えをもって動いてきたか、ということを深く考えておく必要がある。
飾った自分ではなく、自分の考えをアピールする場所が面接という認識で間違えないと思う。

技術的な部分、企業の功績、商品など様々なことを頭に入れて面接に臨んだが結局企業が面接で聞いていたのは自分の考えや人間性であった。
それを自分の経験と紐づけてうまく主張するような練習を繰り返すことが重要。

現場社員との面談は入社を決める前でも積極的に進めてくれた。
他企業の内定を持っていても面談の機会を利用してしっかり考える時間を与えてくれるのでそこは安心。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 会社の規模

都築電気株式会社

私がここに入社を決めたポイントはやはり企業としての規模の大きさ、と成長性である。
私はシステムエンジニアとしてより大きな規模のプロジェクトに関わりたいと考えてきた。その時にやはり会社の規模とその実績から見てもマッチしていたと考えられる。
さらにそれだけの規模を持ちながら面接官や現場社員がやりたいことができる、挑戦を後押ししてくれるような社風だという話をしていて自由度の高い企業だなという印象を受けてこの会社に決めた。