【議論を推進するリーダーシップ】【22卒】アクセンチュアのビジネスコンサルタント職のグループディスカッション詳細 体験記No.11914（創価大学/女性）（2021/5/9公開）

オンラインのため、ウェブ会議に入室。
流れは、人事から説明→学生たちでアイスブレイク→面接官入室→GD→FB→質問→終了

資料は無し。画面共有やデジタル端末での議事録作成の禁止（メモを取る場合は紙のみ）ということ以外は、会社側からの指定はない。30分ほどGDをしたのち、3分間発表。その後FBをもらう。質疑応答は無し。

アイスブレイクがあったので、学生同士は和やかな雰囲気。社員の方もとっつきやすくフレンドリーだった。

東大生が書いたケース問題集

カーボンニュートラルで自動車業界はどう変化するか。

リーダーシップよりも、議論を前に進める推進力を評価されていた。話をまとめるのはもちろん、議論に抜け漏れが無いか・論理的に正しいか・今何の話し合いをするべきかを提示することの方が評価されていた。なので、役割で評価されることは無い。