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【自信を持って発表しよう】【21卒】アクセンチュアのデジタルコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.8988(東京女子大学/女性)(2020/7/16公開)

2021卒の東京女子大学の先輩がアクセンチュアデジタルコンサルタント職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒アクセンチュア株式会社のレポート

公開日:2020年7月16日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 最終面接
職種
  • デジタルコンサルタント職

投稿者

大学
  • 東京女子大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2020年01月
形式
学生1 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
20年目の社員
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ケース問題は自分が持っている知識もいれながら数値を盛り込みながら説明していくとよいと感じた。現状がどうなのか分析することと、課題を網羅的に見つけていく必要と感じた。また多少自信がなかったとしても自信をもって発表すべきだと思う。

面接の雰囲気

第一印象は温和でよく話を聞いてくださる印象だった。はじめに30分ほどケース問題に取り組み、残りの45分はその発表と面接であった。

1次面接で聞かれた質問と回答

ケース問題:宇宙事業推進のため、日本がどう関わっていくか

私は3点のことを提案します。1点目は、中小企業・大手企業が共同で業務に取り込むことです。現在中小企業ではロケット部品の提供を行っていることから、そのノウハウを大企業に伝えることで膨大な経費を利用できると考えました。2点目は、政府の予算の中に宇宙事業費を1億取り入れることです。国家単位で事業に取り組むことにより、日本の技術力の高さを世界に発信できるチャンスであると考えました。3点目は、トップ100の大手企業の技術者を集め、意見交換会を行うことです。日本の中でも高い技術力を持つ人材を集め、企業内での能力を合わせることにより日本企業の活性化にもつながると考えました。私はこれらによりアメリカや中国などに遅れ取っている宇宙事業の活性化に取り組みます。

あなたの強みは何ですか

私は、「人との共通点を素早く見つけ、世代問わず楽しく会話を行えること」が得意です。大学時代から始めたゴルフで世代問わず異業種で活躍している方々と関わる機会を持てました。全く違った価値観を持つ方々とお話しすることで、新しい発見が生まれ教養が身につき、とても楽しく感じます。だからこそ年配の方とお話しする際にも、物怖じせず自分から楽しく会話を始めることができます。上辺だけでなく濃い会話をする事で、自分を知ってもらい信頼関係を気づいていけることが、自分の良さだと考えます。また、興味を持ち始めたことに対して全力で取り組む点も持ち味です。介護施設のボランティアでけん玉を披露する為練習を始め、けん玉検定2段の資格を得ることができました。 入居者の方々に昔懐かしい道具を使った為、理解しやすく「上手だった」と笑顔で褒めていただきました。このように、誰とでも楽しく行動できることが私の魅力だと考えます。

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アクセンチュアの 会社情報

基本データ
会社名 アクセンチュア株式会社
フリガナ アクセンチュア
設立日 1995年12月
資本金 3億5000万円
従業員数 21,000人
売上高 6457億8800万円
決算月 8月
代表者 江川昌史
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号
電話番号 03-3588-3000
URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers
採用URL https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level

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