- Q. 志望動機
- A.
日清食品ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日清食品ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- R&Dコース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ユーシーシー上島珈琲
- 三栄源エフ・エフ・アイ
- 堺化学工業
- サンスター
- カネカ
- ダイセル
- 荒川化学工業
- 日本ガイシ
- 明治
- 日清食品ホールディングス
- トクヤマ
- 東亞合成
- 東ソー
- 高砂香料工業
- アサヒ飲料
- J-オイルミルズ
- 東レ
- レゾナック
- 王子ホールディングス
- デンカ
- 日清オイリオグループ
- サッポロビール
- アサヒビール
- 不二製油
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外、オンラインでした。
企業研究
カップヌードルミュージアムに足を運びました。日清食品は、包材のように時代と共に製品体系を変更している場面と、カップヌードルの形状のように変わらず守り続けている場面の両面を持ち合わせている気がしました。そのため、過去から現在までの全ての製品を一度に見ることが出来るカップヌードルミュージアムで学びを深めました。それを基に、今の日清食品には何が必要なのかを自分なりに考え、新商品をいくつか考えてみました。面接で新商品の提案プレゼンがあると想定したためです。
志望動機
食を通してお客様の笑顔作りに貢献したいからです。私は〇〇のアルバイトを通してこの想いを形成してきました。そして、ある出来事がきっかけで、食を通して実現したいと思うようになりました。日清食品はユニークなCMやHPにより、私が幼いころから笑顔を与えてきた、笑顔作りの食品メーカーの代名詞のような立ち位置にあります。実際にインターンシップに参加した際にも社員の方から笑顔のためのクリエイティブ力を感じることが出来たため、この環境で働くことが私の想いの実現には最適だと判断しました。よって、志望します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
所属しているゼミ・研究室での「研究もしくは専攻内容」を詳しく教えてください。(所属されている方のみ) (300字以内)/保有資格がありましたら、教えてください (100字以内)/語学レベル/趣味 (100字以内)/特技 (100字以内)/希望する職種を選択した理由 (300字以内)/あなたが今まで一番勝つまでやめない執念を持って取り組んだことを教えてください (300字以内)/人とは違うUniqueさを活かして物事に取り組んだ経験を教えてください (300字以内)/あなたのCreativeさを象徴するエピソードを教えてください (300字以内)
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
ユニークさ、クリエイティブさをアピールすることを意識しました。これらは日清食品が求めているものなので、他の学生と被らない内容で記述していきました。
ES対策で行ったこと
就活会議や先輩に頼り、何度も添削を重ねました。自分にしかできないユニークさをアピールすることを意識しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインなので特になし。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップに参加したことを軸に話していきました。ただ参加したことをアピールするのではなく、どのような感情の変化があったのかに重点を置きました。
面接の雰囲気
笑いありの和やかな雰囲気だった。研究内容よりかはユニークさや私はどんな人かが伝わるような話を聞き出そうという印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
ユニークさが伝わるような自己紹介かつ自己PRを端的にお願いします。
改めまして、〇〇大学大学院の〇〇です。私はどのような人かを一言で表すと、「〇〇」のような人です。こう言い切れるのは、様々な挑戦が裏付けているからです。例えば、趣味の旅行ですと、友人と共に大学の4年を費やし日本一周旅行に挑戦しました。他にもアルバイトや趣味、もちろん研究活動や資格、学業面でも様々な挑戦を行いました。私はただいろんなことに挑戦しただけではなく、結果も残してきましたが詳細は時間の関係でこの場ではお伝え出来ませんので、興味を持って下さった場合は聞きください。
以上です。本日はよろしくお願いいたします。
これまで一番継続させて、結果を出した経験はありますか。
趣味の旅行です。私は大学入学後、友人と共にこれまで学業ばかりで狭まっていた視野を広げる目的で日本一周旅行に挑戦しました。しかし、初めは目標が抽象的過ぎたため何から手を付ければよいか分からず挫折しました。しかし、スモールステップ法を利用して少しづつ目標達成に向けて進んでいきました。この挑戦を4年間継続した結果、35都道府県の制覇に成功しました。この経験から私の現在の信念を身に着けることができました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
交通費精算
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分がこれまで行ってきた、日清食品の企業研究の内容、自分の想いをありのまま伝えただけです。楽しかったと思わせるような雰囲気づくりを行いました。
面接の雰囲気
1次面接同様、笑いありの楽しい雰囲気で、最終面接だとは思わなかった。日清食品らしさが垣間見えた面接の雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
食に関心を持ったエピソードを教えてください。
〇〇のアルバイトです。私は〇〇の中を歩き回りゲストに声掛けを行うという仕事を行っていました。たくさんのゲストとコミュニケーションを取った際、ポップコーンがおいしかった、であったりチキンがいい香りで最高だった、のようにフードを通して笑顔になるゲスト数多く目にしてきました。ここから、食は空腹を満たすものだけではなく、笑顔や思い出を作り出す存在であることを体感しました。そのため、食に関心を持ち食品業界を志望しています。
研究のオリジナリティは何ですか。
使用したサンプルの選定理由です。私の研究はこれまで誰も行っていなかったため、どのような結果が得られるのかが全く不明でした。そのため、使用するサンプル独自の影響がなるべく少ないような単純構造を持つサンプルを使用する必要がありました。そこで私は〇〇に着目しました。〇〇は〇〇類という分類の最も基本的な構造を持つ物質であるため、本研究では最適です。また、〇〇は私が大好きな〇〇にも使用されています。そのため、このサンプルを使用することで楽しみながら研究を行えるのもいい点だと思いサンプルの使用を決めました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
就職活動の初期からの第一志望であったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
まだ分からない。
内定者について
内定者の人数
20名程度
内定者の所属大学
国公立大学や有名私立大学
内定者の属性
食品や農学系専攻が大半です。一部、工学系の学生もいます。
内定後の企業のスタンス
私はその場で応諾したため分かりません。しかし、事情を伝えれば応諾可否の判断までは猶予期間を設けていただけると思います。
内定に必要なことは何だと思うか
自分にしかない経験、強みを自己分析を通じて見出し、言語化および面接時にアピールできるかが重要だと思います。日清食品が大切にしている「クリエイティブ」「ユニーク」「グローバル」「ハッピー」の中で前半2個が最も重視している気がします。そのエピソードに加えて、いかに楽しそうに取り組んでいたかや、面接時に海外志向があること、海外に行くメリットなどを伝えることが出来れば、求める人物像を満たします。あとは運だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の軸を持っているかどうかです。いろんな話を耳にして、志望業界や職種がぶれることがあるかと思います。しかし、目先の給料などにとらわれずに本当に行いたい仕事は何かを考え、それを満たせる会社を志望することが内定への近道だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接時の態度です。面接は緊張して、必然的に固くなってしまうものです。しかし、日清食品はユニークで明るい人を求める傾向にあるため、緊張は最低限に抑えて、面接を楽しむことを意識していくことが大切だと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
これからいろいろあるかと思いますが、今の時点では未定です。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 成長市場で働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
東ソー株式会社
迷った会社と比較して日清食品ホールディングス株式会社に入社を決めた理由
数十年働いていくことを考えた場合、BtoBとBtoCだとどちらの方がやりがいを見出せるのかを考えたときに、私は後者だと判断しました。また、勤務地のきれいさや食堂の有無、一人暮らしの場所周辺の充実度、休日に遊びに行ける場所があるかなどの業務内容以外でのポイントも考慮していきました。同期の雰囲気も重視しており、入社予定企業の動機は明るく楽しい雰囲気を感じ取れました。働く中での困難が生じたときに明るく乗り切れそうだと判断したため、このメンバーで働けることを望みました。
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日清食品ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 日清食品ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンショクヒンホールディングス |
| 設立日 | 1948年9月 |
| 資本金 | 251億2200万円 |
| 従業員数 | 11,710人 ※連結 |
| 売上高 | 4957億1500万円 ※連結・2017年3月期通期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安藤 宏基 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 842万円 |
| 電話番号 | 03-3205-5111 |
| URL | https://www.nissin.com/jp/about/nissinfoods-holdings/ |
| 採用URL | https://www.nissin.com/jp/recruit/nissinfoods/ |
