【未知の課題を解決せよ】【22卒】ボードルアの夏インターン体験記（理系/総合職）No.14088（日本大学/男性）（2021/4/21公開）

自身のキャリアを考える始めとしてインターンを通してSEを学びたいと考えたのが動機。ボードルアの持っている企業理念が「トモダチカンパニー」といった親しみやすいものだったことから興味が湧いた。参加に必要なものは特になく、交通費がもらえることだったので参加してみた。

このインターンでの選考はないものの、事前に会社の事を知っておくことである程度、他の学生とは差別化が図れると感じた。

面接選考等は無い。ただ、インターン参加は対面しかなかったので、自腹で会社まで行かないといけない。

３つの業界の経営課題をITを利用して課題解決せよ

３つのそれぞれ違った業界の経営課題が出され、グループ３名ずつに分かれて好きな業界の課題解決を４５分で考える。発表まで行うので、割と時間がなかった。

経営課題で見えている課題以外にもある見えない課題を見える化する必要性があると感じた。

３つの業界の経営課題をITを利用して課題解決せよ

1日目にやったこと

会議室に集まり、自己紹介をする。その後、会社の説明と５G宣伝を会社紹介と交えて拝見した。そして、グループワークを４５分間行い、各グループごとに発表する。最後に人事からフィードバックをもらう。

人事

なし

グループワークで課題としてある問題に対して見えていない問題もあることを言われ、課題の深堀りをするように言われた。実際に仕事の中での、深堀りによって本質的な課題が解決できたことがあると人事の方がおっしゃっていたことを記憶している。

４５分間で３つの異なった課題をITを利用して課題解決するので、初歩的なIT知識がないと独特な課題解決を発表することはできないと思った。事前に会社のことを調べていたことで、会社の強みを含めた発表をする班は高評価をもらっていた。発表も時間の成約があるので、発表の練習の時間も取れなければならなかった。

３名でのチームでグループワークを行ったので、それぞれがしっかりコミュニケーションを取るようにしなければ発表まで進むことができなかったかもしれなかったので、しっかり会話し、相手を理解する必要性を学んだ。

時間内に課題解決をすることと、質の高い課題解決を行うことが重要であるので、この２つを同時進行で行う仕事の質が今後社会人になったら必要なことであるということを学ばされた。参加してよかったと思うのは、コロナが流行っていた頃であったのに関わらず、対面で合うことで実感する会社での働き方や考え方を直接目の辺りにすることで、より理解が深まった。

会社の事前企業研究をすることで、SEでどんな仕事をするのかをある程度理解ができるので調べてい必要性がある。

客先常駐が多いイメージがあるのを聞く限り多いと感じた。しかし、様々な業界に参入することで自分の成長という部分では大きく伸ばせると感じた。SEで開発に行きたいと思っていたので、保守運用がメインで会社の地下または地方の運用システムに行くのは気が進まなかった。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたのと、今後の自分のキャリアを考えて、SEとしてどのように働きたいかをしっかり伝えることができれば、内定にはグッと近づくのではないと考えたから。

志望度が下がった理由としては、自分の考えていたキャリアと違っていたためである。SEとして開発に回りたいとおもっていて、会社では運用保守がメインであると聞いたので、やりたいことが違っていた為。さらに、客先常駐が多いのが自分に合わないと感じたから。

１次面接、２時面接とインターンで高評価をもらったのに関わらず、インターン参加者の学生を一人ひとり覚えている印象がなかった。選考とインターンは別物と考えてる必要がある。

SEとして、開発をしていくキャリアを歩んでいこうと考えていた中で、運用保守の会社の中身を知ることができ、就活中にしかできないことであると思うと良い経験であった。IT業界メインに見ていたが、課題解決において経営課題をするのがコンサル業界というもこのインターンを通して知ったのでコンサル業界に対して興味をもったことでは、業界について様々なことをしる良い機会でもあったと思う。

参加前は、SEをゴリゴリ進めるのかという印象でいたが、運用保守がメインなのでシステムの点検や客先常駐でステークホルダーとの関係も築いて行かないといけないというのが非常に自分に合わないと感じた。SEの仕事においてのやりたいことやりたくないことの取捨選択ができるようになり、就活をしっかり理解しながらできたと感じている。