- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 逆オファーでスカウトを受け、個人面談を受け、インターンシップに興味を持った。文系学部であるため、自身がシステムエンジニア職に興味を持つことができるか確認したかったため応募した。また、二日間にわたるプログラムであったため企業研究を進めることができると考えた。続きを読む(全128文字)
【22卒】ボードルアの夏インターン体験記(理系/総合職)No.14088(2021/4/21公開)
株式会社ボードルアのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2022卒 ボードルアのレポート
公開日:2021年4月21日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年7月 下旬
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
- 大学
-
- 日本大学
- 参加先
-
- ノバシステム
- カコムス
- キヤノンマーケティングジャパン
- 農中情報システム
- エスピック
- ドコモCS
- アプコグループジャパン
- MS&ADシステムズ
- ネクステージグループホールディングス
- KDDI
- ネオキャリア
- アグレックス
- ボードルア
- あいおいニッセイ同和損害保険
- NTTコムウェア
- バンダイ
- ジェイック
- ソルクシーズ
- 日新火災海上保険
- SOMPOシステムズ
- 東京海上日動あんしん生命保険
- NTTドコモ
- JCOM
- 損害保険ジャパン
- 内定先
-
- ドコモCS
- 入社予定
-
- ドコモCS
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
自身のキャリアを考える始めとしてインターンを通してSEを学びたいと考えたのが動機。ボードルアの持っている企業理念が「トモダチカンパニー」といった親しみやすいものだったことから興味が湧いた。参加に必要なものは特になく、交通費がもらえることだったので参加してみた。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
このインターンでの選考はないものの、事前に会社の事を知っておくことである程度、他の学生とは差別化が図れると感じた。
同業他社と比較して、選考において重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考等は無い。ただ、インターン参加は対面しかなかったので、自腹で会社まで行かないといけない。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 東京本社
- 参加人数
- 10人
- 参加学生の大学
- MARCHの人が8割で、文系が多い印象があった。早慶の人も1割いた。
- 参加学生の特徴
- 文系が多く、ITに興味があるよりも、ベンチャー企業に対して興味があるような学生が多い印象があった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- 1000円
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの形式・概要
3つの業界の経営課題をITを利用して課題解決せよ
インターンの具体的な流れ・手順
3つのそれぞれ違った業界の経営課題が出され、グループ3名ずつに分かれて好きな業界の課題解決を45分で考える。発表まで行うので、割と時間がなかった。
このインターンで学べた業務内容
経営課題で見えている課題以外にもある見えない課題を見える化する必要性があると感じた。
テーマ・課題
3つの業界の経営課題をITを利用して課題解決せよ
1日目にやったこと
会議室に集まり、自己紹介をする。その後、会社の説明と5G宣伝を会社紹介と交えて拝見した。そして、グループワークを45分間行い、各グループごとに発表する。最後に人事からフィードバックをもらう。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークで課題としてある問題に対して見えていない問題もあることを言われ、課題の深堀りをするように言われた。実際に仕事の中での、深堀りによって本質的な課題が解決できたことがあると人事の方がおっしゃっていたことを記憶している。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
45分間で3つの異なった課題をITを利用して課題解決するので、初歩的なIT知識がないと独特な課題解決を発表することはできないと思った。事前に会社のことを調べていたことで、会社の強みを含めた発表をする班は高評価をもらっていた。発表も時間の成約があるので、発表の練習の時間も取れなければならなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップ中に、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3名でのチームでグループワークを行ったので、それぞれがしっかりコミュニケーションを取るようにしなければ発表まで進むことができなかったかもしれなかったので、しっかり会話し、相手を理解する必要性を学んだ。
インターンシップで学んだこと
時間内に課題解決をすることと、質の高い課題解決を行うことが重要であるので、この2つを同時進行で行う仕事の質が今後社会人になったら必要なことであるということを学ばされた。参加してよかったと思うのは、コロナが流行っていた頃であったのに関わらず、対面で合うことで実感する会社での働き方や考え方を直接目の辺りにすることで、より理解が深まった。
参加前に準備しておくべきだったこと
会社の事前企業研究をすることで、SEでどんな仕事をするのかをある程度理解ができるので調べてい必要性がある。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
客先常駐が多いイメージがあるのを聞く限り多いと感じた。しかし、様々な業界に参入することで自分の成長という部分では大きく伸ばせると感じた。SEで開発に行きたいと思っていたので、保守運用がメインで会社の地下または地方の運用システムに行くのは気が進まなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人もIT業界でインターンをしている人ばかりではないと感じたのと、今後の自分のキャリアを考えて、SEとしてどのように働きたいかをしっかり伝えることができれば、内定にはグッと近づくのではないと考えたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が下がった理由としては、自分の考えていたキャリアと違っていたためである。SEとして開発に回りたいとおもっていて、会社では運用保守がメインであると聞いたので、やりたいことが違っていた為。さらに、客先常駐が多いのが自分に合わないと感じたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
1次面接、2時面接とインターンで高評価をもらったのに関わらず、インターン参加者の学生を一人ひとり覚えている印象がなかった。選考とインターンは別物と考えてる必要がある。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
人事の方から、参加者全員に選考のチケットをもらうことができ、選考を受けるかの意思を紙で記入し、後日電話がある。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
SEとして、開発をしていくキャリアを歩んでいこうと考えていた中で、運用保守の会社の中身を知ることができ、就活中にしかできないことであると思うと良い経験であった。IT業界メインに見ていたが、課題解決において経営課題をするのがコンサル業界というもこのインターンを通して知ったのでコンサル業界に対して興味をもったことでは、業界について様々なことをしる良い機会でもあったと思う。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前は、SEをゴリゴリ進めるのかという印象でいたが、運用保守がメインなのでシステムの点検や客先常駐でステークホルダーとの関係も築いて行かないといけないというのが非常に自分に合わないと感じた。SEの仕事においてのやりたいことやりたくないことの取捨選択ができるようになり、就活をしっかり理解しながらできたと感じている。
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- A. IT業界を見る中で企業説明会に参加しているとよく名前を聞く宣伝に力を入れた有名な企業だったため参加した。また、トヨタグループの子会社という企業としての安定感もあり、SIerとして良い企業なのではないかと思い参加した。続きを読む(全108文字)
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- A. レバレジーズのインターンシップに興味を持ったきっかけは、就活を始めたばかりだった2023年5月ごろに参加した、エンカレッジ主催の合同説明会で話を聞いた時に興味を持った。面接の会見やインターンの経験を積みたかったため、あまり考えずにエントリーした。続きを読む(全123文字)
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- A. 他社のDX推進に貢献できるITコンサルタントのような職種を希望しており、その際に幾つかの企業を見ていた際にこの企業を知った。また、知り合いが働いていることもあり、上記のことを話していた際にインターンシップへの参加を勧められたことがきっかけである。続きを読む(全123文字)
ボードルアの 会社情報
会社名 | 株式会社ボードルア |
---|---|
フリガナ | ボードルア |
設立日 | 2007年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 872人 |
売上高 | 52億4400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 冨永重寛 |
本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー17階 |
平均年齢 | 27.8歳 |
平均給与 | 391万円 |
電話番号 | 03-6807-4525 |
URL | https://www.baudroie.jp/ |
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