【自己を大切に、多様性を尊重】【18卒】オロの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3469（京都大学/男性）（2017/12/13公開）

大手企業も受けたいという考えを尊重してくれた。内定後も社員さんと話す機会をつくってくれたりとマッチングをはかり、疑問点を解消しようとしてくれました。

面接用に準備して自分を偽ってつくるのは絶対にしてはいけません。むしろ、多様性を重視している会社です。僕は生き方や理念ばっかり話していましたが、そこを評価してもらえました。入社に際しての懸念点や疑問点は、社員さんとの面談などをセッティングしてくださり、解消しようとしてもらえるので、こちらも素を出していくべきでしょう。大事なことは、何ができるという実力より人柄やカルチャーフィットです。そのままのあなたで大丈夫

自分の信念や理念が確固としてあり、言葉や態度、目にそれらがにじみ出るまでになっていたことが内定をもらえた要因でした。出ない人は、変にネットで調べたような浅井発言をしたり、自分を偽ったPRなどをしているのだと思います。

他の選考を辞退するよう求めたりしない分、自分でオロを選んでいるという意識を持つようにしましょう。割と選考は通りやすそうなので、ここに入って幸せかという目は光らせておきましょう。他社とかなり面接の雰囲気は違う。

内定者懇親会を開いてくれた。社員さんと面談させてくれた。

• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

アルコニックス株式会社

ベンチャー企業らしいカルチャーがあるからです。アルコニックスも規模や責任範囲、携われる仕事内容は同じくらい魅力でした。でも、オロはアルコニックスに比べて、IT企業ということもあり、新しいものに順応していく変化の速さがあって、スピード感が違うと思います。アルコニックスは商社なので、昔からのビジネスモデルや幹部の高齢や、意思決定の遅さなどはどうしてもあると感じてしまいました。オロは顧客もホワイトカラー企業が多く、自分の好奇心も満たせそうだった。