【真面目な姿勢を貫く】【23卒】ジャステックのシステムエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.36686（非公開/非公開）（2022/8/10公開）

オンライン会場に入室後、面接を開始。終了後は退出ボタンを押して退出。

ESや一次面接と矛盾がないように注意しました。最終面接だったので、入社意欲を最大限にアピールすることを意識しました。和やかな雰囲気でしたが、それに流されず、真面目な姿勢を貫きました。

最終面接でしたが、和やかな雰囲気でした。こちらが話したことにリアクションをしてくれ、随時まとめて、解釈が正しいか確認してくれました。

なし

企業のホームページ・企業から送付されたパンフレッド

会社を選ぶうえでの軸を教えてください。

一つ目は、若いうちから自らチャンスをつかみ取り、活躍できる環境であることです。若いうちから実力をつけて、少しでも早く、社会で頼れる存在になりたいと考えているからです。私はIT未経験ですが、誰よりも成長意欲は高いので、やる気があれば様々なことに挑戦できる環境でお仕事をしたいと考えています。二つ目は、将来家庭を持ちたいと考えているので、仕事と家事や育児を両立できる環境が整っている会社であることです。子育て後に職場に復帰し、今まで積み上げてきたキャリアの続きを歩めることを理想としています。私は、一つの会社に長く務め、そこで培ったノウハウを後輩に伝えていくことで、後輩育成に携わっていきたいと考えています。

学生時代にチームで協力して、何かを成し遂げた経験はありますか？

はい、ございます。ゼミの勧誘活動です。私が所属しているゼミでは、例年、マックスの定員20人のところわずか10名程度しか集まらないことが課題でした。そこでゼミ生全員で、来年入ってくる後輩は最大定員の20人集めるという目標を立てました。そして、SNS発信が得意なメンバーには、インスタグラムやTwitterを開設してもらったり、大きなサークルに所属しているメンバーにはそこで宣伝をしてもらったりしました。さらに、20名程度の教授にお願いして、講義の最後の10分程度の時間を頂き、ゼミのPRをさせていただきました。私は教授に10分程度時間を頂けないか、交渉しに行ったり、ワークショップを開く際の企画書の作成や多目的室の使用許可をとる役割を務めました。このように全員で勧誘活動に取り組んだところ、後輩が38名、第一志望として申し込んでくれ、来年は最大定員である20名を迎えることができます。この経験から、課題を見つけたらすぐに解決策を見つけ、まずは行動してみることの大切さを学びました。