22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性
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Q.
キリンホールディングスには、グループ全社員が大切にしている価値観「熱意・誠意・多様性」があります。上記を踏まえて、あなたがこれまでの人生の中で、本気でチャレンジしたエピソードを一つ、教えてください。400字以内
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A.
100名の体育会〇部で種目リーダーとして団体戦全国優勝に貢献した経験だ。部の目標は日本一だが、昨年は全国〇位に終わりかつ主力選手の引退により戦力が大幅に低下していた。悔しさと執念から全員で議論し、伝統的な練習方法への固執が敗因と考えた。そこで、練習計画を量・質ともに徹底的に見直し、改善を図った。その改革を推し進めるに当たり、上級生と下級生が話す機会を設けたメンター制度やアンケートを導入し、下級生の不満や悩みに寄り添うことを意識した。量的には、合宿練習を年間150日から200日に増やし、通常はプロもしない〇の練習もした。その中で、部員の疲労度によって練習の強度を調整し、怪我のリスクや効率性も考慮した。質的には、感覚のみに頼っていた〇の調整をミリ単位で数値化し、基準を可視化した。これにより正確なプレーを誰でも再現出来るようになり、部全体の技術力が向上した。結果、悲願の日本一を果たした。 続きを読む
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Q.
上記（1）の経験で「あなたなりのリーダーシップ」を発揮したポイントを教えてください300字以内
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A.
私のリーダーシップは「情熱」と「行動」により周囲を巻き込むものだ。それを発揮した場面は2点あり、1点目は練習を改革する時だ。特に上述の〇の数値化には多くの手間と〇万円の資金を要するため、反対が多かった。それに対して資金を工面する方法とメリットの大きさを粘り強く提案し、合意に取り付けた。2点目は実行する過程だ。この取り組みでは3か月間の対面練習禁止や過酷な練習にも関わらず想い通りの結果を残せないため、何度もチームが空中分解しかけた。その度に部員1人1人と対話を重ね、互いの想いを共有しつつ自ら率先して誰よりも練習量をこなす姿を見せた。結果、誰1人として欠けることなく、目標を果たした。 続きを読む
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Q.
現時点で、一番興味のある事業を教えてください。 上記（3）で回答された事業またはキリングループ全体で、どのようなことにチャレンジしたいですか？200字以内
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A.
全ての事業に等しく興味がある あらゆる人の生活に「笑顔」と「豊かさ」を届けることに挑戦したい。私はスポーツでも学業でも数えきれない程多くの挫折を味わってきた。それでも貴社の製品を飲むことによって自然と笑顔になり、立ち直ることが出来ていた。また日常生活の中でも、飲料は何気ない時間に彩りを与えてくれるものであった。その体験を私の「1人1人に誠実に向き合う姿勢」と「圧倒的な行動力」によって、少しでも多くのお客様の元に届けたい。 続きを読む
