- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 伊藤園に興味を持ったのは、お茶の会社として独自性があって普段から飲んでいる商品でもあったからだった。お〜いお茶の裏側とか研究開発のこだわりも普通に気になっていた。業界の動きとか職種ごとの役割も整理したかったので、講義形式で企業理解が深まりそうだと思って参加した。短...続きを読む(全162文字)
【飲料業界の未来を担う】【23卒】キリンホールディングスの冬インターン体験記(文系/KIRININTERNSHIP2023~マーケティング・営業戦略コース~)No.21510(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
キリンホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 キリンホールディングスのレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2022年2月 中旬
- コース
-
- KIRININTERNSHIP2023~マーケティング・営業戦略コース~
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ベネッセコーポレーション
- 大和ハウス工業
- 花王カスタマーマーケティング
- キヤノンITソリューションズ
- 三井住友銀行
- 野村総合研究所
- 三井不動産ビルマネジメント
- キリンホールディングス
- GMOペイメントゲートウェイ
- TOPPANホールディングス
- 京浜急行電鉄
- 三菱UFJニコス
- 三井不動産レジデンシャル
- 楽天グループ
- サッポロビール
- 日清食品
- 内定先
-
- 野村総合研究所
- 入社予定
-
- 野村総合研究所
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
インターンシップは、業界や企業を絞らず、様々なものを受けていた。人の生活に身近な食の中でも、更に密接に関わると感じていた飲料業界において、「健康×医」の部分で活躍されている点に魅力を感じ、選考に申し込んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
グループディスカッションがフローに入っていなかったため、面接選考でふるいにかけられると感じ、キリンの選考を受けたことのある先輩に協力して頂き、面接練習に励んだ。また、飲料業界の中での「キリンならでは」の部分を話せるように、説明会やホームページ内の記事を駆使して、企業研究を行った。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
学生時代に力を入れて取り組んだことについての質問がかなり深い部分まで聞かれたので、質問事項について対応する答えを整理して言うことができているかが見られていると感じた。また、言葉遣いなどの基本的なマナーは抑えつつも、リラックスして話すことができているかという、人柄の部分も見られていたと感じた。実際にインターンシップに参加した学生も、コミュニケーション能力が高かったと感じた。
選考フロー
エントリーシート → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年11月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
・あなたならではの強み(あなたらしさ)はなんですか。ひとつだけ教えてください・その強みをいかして、あなたがこれまでの人生の中で最も本気で挑戦したエピソードを教えてください・その取り組みであなたが壁にぶつかったことや苦労したことを教えてください・乗り越えるためにあなたはどのように考え、行動したかを教えてください
ESの形式
Web入力
ESの提出方法
採用マイページから提出
ESを書くときに注意したこと
自分の強みをどのように活かしたか、その強みが仕事をするうえでも活かせるのか、が伝わるように書いた。
ES対策で行ったこと
ガクチカについてのみのエントリーシートだったが、量が他企業と比較しても多かったため、コピーアンドペーストではなく、再度自分でエントリーシートに入れたい事項について整理し直した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのためなし
面接の雰囲気
面接官の方はとても柔らかい物腰の方で、圧迫感のない面接だった。ただ、質問の内容は鋭く、かなりガクチカについて深掘りをされた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の際に、笑顔で話すことを心掛けたことが、選考通過においてポイントになったと感じている。また、学生時代に力を入れて取り組んだことについて自分の中でかなり整理したうえで面接にのぞんだことも高評価だったと感じている。
面接で聞かれた質問と回答
強みを活かした経験について詳しく教えてください。
〇〇サービスを提供している企業のインターンップで担当した営業活動です。この事業部は、少数精鋭の新規事業部だったため、新規のお客様の開拓に課題がありました。そこで私は、効率的にお客様にアプローチするために、このサービスの未導入企業に対して、飛び込み営業をするという新規施策を部長に提案し、自ら実行しました。はじめは門前払いでしたが、自分の課題を特定するために社員の方に営業への同行を依頼しました。その際に、自身の「提案への自信のなさ」が露見していたことに気付いたため、改善を試みました。その結果、最終的には訪問先約60社から8社商談につなげることができました。これが、私が学生時代に力を入れて取り組んだことです。
今の経験以外で強みを活かした経験について教えてください。
〇〇の新入生サポート活動です。私はリーダーとして周りを巻き込み、サポート体制の再構築を図りました。この活動では、学生委員ごとにサポートの質に差があり、新入生の期待に添えない課題がありました。私は、組織内で知見を共有し、効率的な改善を試みました。そこで、先輩委員に協力を頂き、昨年度の頻出質問及び回答を集めたことに加えて、在学生1000人に「入学時に受けたかったサポート」についてのアンケートを実施し、新入生のニーズの把握に注力し、マニュアルを作成しました。さらに、活動中の新たな気づきを学生委員に更新してもらうことで、常に改善できる仕組みを構築しました。次に、学生委員への事前研修の機会を設けました。ここで、大学入学前に不安を抱えている新入生の相談相手であることの責任と意義を伝えて、強い目的意識を持ってもらうようにしました。学生委員間で強みを共有しあう環境ができ、全体の意欲が向上した結果、例年以上の94%の満足度を達成しました。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 早慶上智、関関同立が多かった印象があります。また、文系の学部の方が多かったです。
- 参加学生の特徴
- 学生のレベルは、バラバラでした。飲料業界を第一志望としている学生・既に内定先が決まっている学生・グループワークに慣れていない学生など、様々でした。ただ、グループワークにおいては、主体的に・意欲的に参加する人が多く、進めやすかったです。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
キリンのマーケティング・営業の講義、グループワーク、発表を実施した。2日間、インターンシップの後に座談会があった。
インターンの具体的な流れ・手順
マーケティングでは、インサイトを踏まえた企画をグループで考えた。営業では、事前課題の資料及び新たに配布された資料を分析し、依頼主の希望に添える提案を考え、実際に提案を行った。
このインターンで学べた業務内容
キリンのマーケティング、営業における考え方
テーマ・課題
キリンのマーケティング・営業の講義及び実践演習
1日目にやったこと
1日目はマーケティング、2日目は営業のプラグラムが用意されていた。1日目は、まず、企業説明から始まり、マーケティングとは・キリンのマーケティング・戦術などの講義を受けた後、グループワークで実践した。
2日目にやったこと
2日目は、グループワークのメンバーも一新され、新しいメンバーとキリンの営業スタイルを学んだ後、実際に店舗に営業をするというテーマでグループワークを行い、最後に提案をした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
不明
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
社員の方と話す時間は、インターンシップのプログラム内だけでなく、懇親会の場でも確保されていたため、ざっくばらんにいろいろなお話を聞くことができた。また、かたい雰囲気ではなく、会話ベースで話をしていただいた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
2日目の営業については、時間が短い中、課題分析→お客様とのすり合わせ→再度課題分析・提案内容の企画・資料作成→商談、というかなり内容の詰まったワークであったため、とても頭を使うインターンシップだった。私は、最後の商談を担当したが、その際に、お客様から「なぜその企画を用意したのか」「本当にこの企画で課題が解決するのか」「キリンに依頼する意義や効果は?」といった質問に対応するために、素早く頭を回しながら、お客様に満足してもらえる内容の解答をする力を鍛えることができたと感じている。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
1日目も2日目も、別のメンバーとのグループワークであったため、オンラインではあったが、他の企業と比べても多くの学生と関わることができた。同じグループに営業を経験したことのある学生が何名かいたため、経験者としての意見や視点を踏まえてワークをすることができたとともに、自分のスキルとして蓄積することができた。
インターンシップで学んだこと
他のグループの発表も聞くことができたため、同じ課題に対するいろいろな視点からのアプローチを知ることができたり、自分たちのグループの提案の弱い部分や逆に良かった部分について気づくことができたりした。また、社員の方と関わる時間がとても多かったため、オンライン就活において社風を感じることができる貴重な機会であった。
参加前に準備しておくべきだったこと
私は、飲料業界について勉強不足のところがあり、営業ワークにおいて、キリンの強みは理解していたもののの、他の企業との差別化部分が甘く、「キリンが提案する意味・価値」の部分を詰めることが難しかったため、企業だけでなく、業界分析をしておけばよかったと感じた。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
マーケティングについては、インプットがメインのプログラムではあったが、営業については実践に設けられている時間が長く、内容も、課題分析→商談→企画→商談まで、限られた時間の中でも実務に近い形で体験することができ、実際の業務をイメージすることができたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
私は、人と関わることが好きで、長期インターンシップでも営業活動をしていたこともあり、本インターンシップの商談についても、社員の方からお褒めの言葉を頂くことができ、今後、キリンについての知識や戦略を学んでいけば、戦力として活躍できると感じた為。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々の雰囲気や社風を肌で実感できたため、具体的には、社員の方々はキリンブランドに誇りを持たれていて、キリンブランドの価値をより高めていくために、熱意をもって働かれていることに感銘を受けた。また、画面上でも社員の方同士がとても仲が良く、楽しそうな雰囲気に惹かれた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
直接的な優遇はなかったと思われるが、インターンシップに参加することで、業務に対してのイメージを持つことができたり、企業の「人」の部分を2日間かけて知ることができたりしたため。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了後に、懇親会が設けられていた。そこで、業務についてや今後の選考についてなど、社員の方が言える範囲でのお話をざっくばらんにお伺いできた。選考に向けてのフォローは特になかった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
人々の生活に身近な「食」の中でも、さらにアプローチできるシーンが多いと感じていた飲料業界に魅力を感じ、他にもサッポロビールのインターンシップにも参加した。飲料業界中でも「健康×医」によって、更に深い部分まで社会に+の影響を与えられるキリンに惹かれ、インターンシップに応募した。「健康×医」という部分では、食品業界の日清食品のインターンシップにも参加した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方の人柄と熱意に魅力を感じ、志望度が上がった。また、キャリアプランについても、まずは営業で現場に足を運ぶことで業界全体を俯瞰して学んだ後に、将来的にはマーケティング職として、自分の手でデータを集め消費者の期待に本気で寄り添い、アイデアにつなげることで新たな「〇〇と言えばキリン」の創造に寄与したいという、ビジョンを描けるようになった。
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-
A.
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キリンホールディングスの 会社情報
| 会社名 | キリンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キリンホールディングス |
| 設立日 | 1907年2月 |
| 資本金 | 1020億4600万円 |
| 従業員数 | 31,934人 |
| 売上高 | 2兆3383億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 南方 健志 |
| 本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番2号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 1000万円 |
| 電話番号 | 03-6837-7000 |
| URL | https://www.kirinholdings.com/jp/ |
| 採用URL | https://careers.kirinholdings.com/freshers/ |
