【スケール感満載のIT業務】【23卒】東京海上日動システムズの冬インターン体験記（文系/SEコース）No.25529（非公開/非公開）（2022/4/28公開）

かねてからIT業界に興味があり、就活ナビサイトで企業調べをしていた時に出会いました。東京海上グループは言わずもがなそのスケール感から魅力を感じていたので、その中のIT部門とは具体的にどのような業務を行っているのか興味を持ったことから参加を決意しました。

選考はなく、先着順にインターンシップに参加できることから特別に行った対策はありません。事前にホームページはチェックしておきました。

選考要素は無かったため、重視されたことなどはわかりませんが、インターンシップに参加することが本選考の受験に向けてもかなり重要なことには変わりないと思います。

会社説明会と自動車保険においてITを活用するグループワーク

前半は会社説明→グループワーク→発表→社員との交流会

東京海上グループにおける東京海上日動システムズの役割

会社説明および自動車保険についてのグループワーク

1日目にやったこと

前半はほとんどの時間が会社説明会に用いられ、少しワークの説明を行った後に5人ほどのグループに分かれて自動車保険とITを活用した新規事業立案型のワークを行う。最後に発表と社員の方と交流する時間がある。

不明

なし

会社説明会や最後の社員の方との交流会においてお話を聞く場面がたくさんあったのだが、ワーク中については常駐しているわけでもなく関わりはほとんどなかった。会社のホワイトさを強調する発言が非常に印象的だった。

選考要素もないと思われるインターンシップであるために、参加者によってモチベーションがかなり異なることからディスカッションがなかなか盛り上がらず、アウトプットを作製することが非常に大変だった。最終的には自分の意見がほとんど通る状態になってしまい、チームとしてのアウトプットではなかったように感じる。

ワークは社員の方もほとんど覗きに来ないので、人によってモチベーションはバラバラしていた。

会社説明については前半の時間を使ってみっちりと説明されるので、事業領域や実際に働いている社員の方へのインタビュー形式で現場の声を聞くことができる。その点においては企業の理解を深めることが出来てよかったと思います。またワークを通してITと保険をどのように結び付けているのかについて理解を深めることが出来ました。

みっちりと会社説明の時間がとられているのでそれほど用意しておくべきことはないと思いますが、予めホームページは見ておくとよいと思います。

社員の方が自分の口からホワイト企業であること、内班であるため過剰に厳しいことを求められることはないことを強調していたことが非常に印象的で、自らそのようなことを発信するのは珍しいと思いました。それも魅力だと思いますが、私にとっては少し刺激が少なく成長機会が少ないのではないかと感じてしまったことから、働いている自分を創造することが出来ませんでした。

参加している学生の雰囲気やレベル感を踏まえると、それほど高いレベルではなく、また企業としても高いスキルや能力を求めているというわけではなさそうな雰囲気であったため、ロジカルにかつ志望動機をしっかりと深めて臨めば本選考においても良い結果が得られるのではないかと思います。

自分には少しチャレンジングさが足りない企業ではないかと感じたからです。会社説明などを通して圧倒的なホワイト企業で、働き方としてはこの上ない環境ではないかと思うのですが、基本的にグループ内でのビジネスが殆どであるために成長機会としては限定的なものになってしまうのではないかと感じました。

インターンシップに参加した学生に対して本選考の説明会の案内をもらうことが出来ます。また会社説明は非常に丁寧で時間をかけているので、理解を深める機会になると思います。

私はかねてからIT業界に興味があり、そのほかには金融業界やインフラ業界を志望していました。理由としては、現代の情報社会においてはITが社会を動かす原動力となっており、これからの未来を創っていくにはITの力が必要不可欠であると考えています。その影響力の大きさとスケール感に魅力を感じており、志望していました。

会社のイメージとしてはかねてからのイメージ通り、いわゆるホワイト企業であることを社員の方が前面に押し出していて、それを誇りにしていたような雰囲気があります。ITと保険の両者に携わることができるビジネスモデルに対しては魅力を感じましたが、成長環境や携わることができる業務や業界が限定的になってしまうことに対して、少し物足りなさを感じました。