NTTデータのインターンシップの体験記一覧（全525件） 19ページ目

前半はIT業界に関する講義やNTTデータの紹介をした後に今回取り組んでもらうプロジェクトのテーマが発表され、グループワークを中心に進めていく。２日目には中間発表があった。後半はグループワークと同時に現場の社員に相談に乗ってもらうことも可能であった。４日目の午前に発表、午後は社員の方のプレゼンとそれに対する質疑応答があり、企業理解を深められる。

会社説明を聞いたり，地方銀行の課題をクライアント役の社員の方からヒアリングするところから始まりその後グループでひたすら解決案を提案するグループワークを行なった．主に発表準備（パワーポイント作成）を行なった．その過程で中間発表や再度クライアント役の社員の方からヒアリングする機会もあり自分たちの案をブラッシュアップしつつ発表準備をした．

実際に顧客役の社員にヒアリングを行い、どんなものを提案するか議論する。顧客訪問がどうだったかと、考えたものを上司に報告してアドバイスをもらう。この繰り返しを何回か行った。プレゼンの発表準備をした。一度中間発表があるのでそこで社員からフィードバックを受けて、修正していく。最後は上司役以外の社員にも相談にのってもらいながら作り上げた。最後に全員の前でプレゼンした。

１日目はまずアイスブレイクとして班でのグループワークを行い、その後ワーク内容の発表、詳細の説明が行われ、その後は2日目までずっとワークに対するグループワークであった。架空の地方銀行の社長役をした社員の方にヒアリングを何度か行い、そこからどんな提案をするかを考える形式だった。各日の最後にミニ講義として、社会人として働く際に重要なことなどの講義があった。1日目の最後にはプチ懇親会もあった。3日目もグループワークを行い、最終日のプレゼン作成までの準備をした。インターンシップの時間内だけでは終わらず、終了後にもワークを行ったりした。最終日はプレゼンを行い、最後には懇親会もあった。

前半2日間は今回のインターンで使われる情報システムに関しての特徴をまとめるものであった。初日の前半に事業部の概要やシステムの講義が行われ、その後2日間かけてまとめたものをプレゼン形式で発表した。後半3日間は金融機関のシステム移行の提案活動を行った。具体的には、ロールプレイング形式でステークホルダーにヒアリングを行い、現状分析と導入システムの考察を行った。最終日にプレゼンを行った。

一日目はまずアイスブレイクとして、各グループ毎に簡単なワークを行い発表もした。グループ毎に「グループ名」を付けるため、みんな自分の班に愛着を感じていた。 その後は講義やワークに関する説明を行った。一通り終わってから、懇親会をした。 二日目は、ワークに取り組んだ。このワークは前述もしたように「架空の地方銀行へのITを用いた提案」についてである。 学生がNTTデータの社員という想定で、ワークを行う上で顧客役とNTTデータの上司役を、社員の方が演じてくれた。 中間報告という場も設けられていた。３日目もグループワークを中心に行った。中間報告や上司役の社員との相談などを通して得られるフィードバックを元に更に構想を練る。かなりワークの時間をとってくれているが、インターンシップ自体初めての人が多いため、あまり要領も分かっておらず、与えられた時間内だけではワークが終わらないグループがほとんどであった。そのためどのグループもインターンシップ終了後や、最終日の早朝に自主的に集まりワークをした。 最終日はグループワークの発表を行い、その後統括のフェーズに入った。グループメンバー同士でフィードバックも行った。最後には懇親会があり、ここでグループワークの順位の発表などが行われた。 またその後人事社員も一緒に参加する飲み会があった（オフィシャルではなく任意参加）。しかし懇親会で既に満腹なのに高級なコース料理且つ飲み放題プランということもあり、参加率が低かった。その代わりに、グループ毎に打ち上げをしているところが多かった。

午前は基本的に会社説明でした。ＮＴＴデータは企業向けの会社なので我々就活生に向けてわかりやすく業務内容を講義してくれました。午後はグループワークをひたすらにやりました。中間発表の準備をして発表した後にフィードバックをもらい改善のためにずっとグループワークをしていました。最後はパワーポイントを作成し自分たちのアイデアを皆の前で発表しました。

最初に会社・社員の紹介とワークの進め方の説明がなされた後は、ずっとワークをしていた。最後に社員に向けて、プレゼンテーションを行い、懇親会が行われ、日程は終了であった。

前半からワークを行い一人一つテーマを見つけ、課題設定やビジネスモデルなどを検討し、社員さんに内容を確認してもらいながら修正を加え、パワーポイントで発表資料を作成していく。課長、主任などに中間発表を行い、レビューを受け再びプレゼン資料の修正を行う。 最終日には部長、採用担当の方の前で発表を行い最終的なフィードバックをいただく。 最後は打ち上げがあります。