- Q. 志望動機
- A.
株式会社NTTデータの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年5月30日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
企業研究
GDと面接対策としてはワンキャリアや就活会議などの就活サイトをかなり活用した。色んな就活サイトを見て、過去にどんな質問があったかを確認し、その質問1つ1つに自分の答えを用意していった。また、内定した先輩にも雰囲気などを聞いた。面接で言えるように完璧に暗記した。また、企業研究は5dayインターンシップや会社説明会、OB訪問などで仕入れ、会社の雰囲気やワークライフバランス、将来性などの情報を仕入れた。面接で話す内容を考える際、就活サイトだけでなく企業のホームページからも情報を仕入れた。入社してからやりたい仕事を考える際に役に立った。入社してからやりたい具体的な業務内容もホームページをもとに考えることができた。
志望動機
2つあります。
1:御社の長年蓄積されたノウハウと技術力の高さです
事業領域が非常に広い事もあり、ある分野で培ったノウハウなどを別の分野に応用する機会が多いというメリットがあります。また、日本社会をシステムの面から長きに渡り支えてきたという実績や、自社で研究本部を保有し最先端技術の研究を積極的に行っている点から、このノウハウと技術力は他社にはないと考えます。その為御社であれば他社よりも顧客にあった最適なソリューションの提案ができるのではないかと感じました。
2:人です。(まだ途中、1 dayインターンと社員交流会で人を観察せよ)
御社のOB訪問や座談会、インターンなどに参加させていただき多くの社員の方にお話を伺いました。
その際に皆さんとても熱心に接してくださり、その熱心さや真面目さは自分に合っていると感じました。
OB・OG訪問
OB・OGと繋がった経緯・方法
マイページ上に連絡先があった
OB・OGとの連絡方法
メール
話を聞いたOB・OGの人数
2人
OB・OGに質問したこと
最新技術を使った取り組み、仕事をする上で大切にしていること
注意したことや感想
仕事の時間を割いてくださっている為、失礼のないようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
NTTデータを志望した理由を記入してください。(200字以内)
志望するコース(SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース)の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。(200字以内)
上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。(300字以内)
上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。(300字以内)
ESの提出方法
マイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストと読みやすさ・伝わりやすさを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアにあった過去の先輩のものを参考に、自分が元々書いたものを改善した。非常に参考になった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
市販の対策本を2周した。苦手分野は追加で解いた。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
わからないが、一般的なものと同じと思われる
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
最初から最後までオンラインだった。少し厳かな雰囲気だった。
グループディスカッションの流れ
まず5分間で個人ワークを行い、次の30分で各個人の発表→前提確認→議論→発表内容作成を行った。その後2分で発表を行った。
雰囲気
少し厳かな雰囲気があった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
テーマ
あなたが新卒の採用官だとして、どういう質問をしますか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を言いつつ、他の人の意見を汲みとれたかが評価されたと思います。また、GD後に1人5分の簡単な集団面接があり、そこでしっかり自分の意見を言えたかも評価されたと感じる。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深掘り質問にめげずに答えることが出来たところ。また、入社してからやりたい仕事や他者との比較も評価されたと感じる。
面接の雰囲気
比較的和やかな雰囲気だった。ただ、深掘りは非常に厳しかった。しっかり用意できていると、面接官の反応は良かった。
面接後のフィードバック
ない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
どのような部分でNTTデータは技術力が高い(ノウハウがある)と感じたか
御社の技術力の高さを感じた部分は大きく2つあります。1つ目は、自社で研究本部を保有し最先端技術を積極的にビジネスに応用している点です。SIer業界の中でも御社のように研究を担う統括本部が存在している企業は少なく、先端技術を駆使して顧客に最適なソリューションを提供しようとする姿勢が表れていると感じました。2つ目は広い事業領域を持ち日本社会をシステムの面から長きに渡り支えてきたという実績です。日本の様々な顧客からSIの仕事を長年依頼されているということは、すなわち信頼されているという事であり、その信頼は御社の高い技術力やノウハウはもちろん、さらには新しい事に挑戦し続ける姿勢から来ていると考えています。
入ったらやりたい仕事は
御社の金融分野で働きたいです。その理由は、人々の生活に欠かせない金融とITの先端技術を融合し、顧客やその先の社会に新たな価値を提供したいからです。金融業界は他業界と比較すると、ブラックボックス化しているレガシーシステムが多く残っている為、新しい技術を取り入れにくいというデメリットがあります。しかし御社の第2金融事業本部では、パブリッククラウドやオープンAPIなど最新技術を用いて、金融のDX推進を行っています。この事から御社であれば技術統括本部で培った最先端技術を用いて、金融業界により最適なソリューションを提供できると思いました。御社の技術統括本部で生まれた最新技術を用いて変化の激しい金融業界をサポートし、金融業界が新たなビジネスを創り出す際の手助けをしたいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
事業領域の広さが非常に大きく、安定性が高いため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
早慶マーチ
内定者の属性
理系が多め
内定後の企業のスタンス
基本的に他者を断れとは言われない。納得するまで就職活動を続けてほしいと言われる。懇親会の誘い電話が来た。
内定に必要なことは何だと思うか
NTTデータはSIer最大手であり、他SIerと比較して事業規模やできることが圧倒的に違う。面接ではそのことに触れるのは当たりまえの事で、そのうえで自分が何をしたいか、NTTデータの何に興味があるのかをしっかり言えるようにしよう。また、NTTデータは自由で柔軟な発想を持った社員が多いことから、フレキシブルに考え行動できる人が内定できる印象を持つ。面接では突飛な質問が多くされるが、少し間をおいてもいいので横着せずしっかりと受け答えしよう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
NTTデータへの興味や入社してやりたいことがしっかり言える人が内定をもらっている印象。自分の面接ではそこに関する質問一番多く、深堀も多かった。自分の経験では、NTTデータで「出来る事」を理論的に説明しながら入社してやりたいことを言ったら、よく企業研究ができてると褒められた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に面接官は優しい人が多いが、非常に鋭い深掘りをしてくるので様々な就活サイトを参考にしっかり対策すべし。また、インターン参加者とそれ以外では選考開始時期が全く違い(インターン参加者の方が圧倒的に早い)、選考フローも異なるため、インターンに参加すべし。
内定後、社員や人事からのフォロー
今後懇親会が開催されると思われる。参加すべし。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
入社を迷った企業
日鉄ソリューションズ株式会社
迷った会社と比較して株式会社NTTデータに入社を決めた理由
やはり事業領域の広さが格段に違うと思いました。ある分野で培ったのうはう別の分野に応用する機会が、NTTデータの方が十分にあると感じていました。また、先端技術の応用例もNTTデータの方が多い所も入社の決め手になりました。NTTデータの金融分野ではパブリッククラウドやアジャイル開発といった、研究本部が培った技術を積極的に応用した例が多くあります。あとは、福利厚生の充実度が一番であることも入社の決め手です。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
