【熱意溢れるNTTデータへ】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの最終面接詳細 体験記No.34502（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

本社一階が集合場所。その後、面接室に案内された。

最終面接であるため、なぜNTTデータでなければならないのか、熱意を持って伝える必要がある。現在内定をいただいている会社と比較して、NTTデータでなければならない理由を、論旨的に説明したことが評価につながったと感じる。

優しくも、厳しくもない面接官だった。かなり深ぼられた。自己紹介といったアイスブレイクなどは一切なく、すぐに面接がスタートした。

なし

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入社後チャレンジしたいことを教えてください。

入社後は、「場所を問わない医療提供」にチャレンジしたいです。具体的には、本来では入院が必須である患者に対し、在宅医療の選択肢を広げることが挙げられます。理由は、３つあります。1点目は、日本は、現状では遠隔医療を推進するインセンティブが他の国と比べて弱いからです。2点目は、最期は親しみのある自宅で暮らしたいというニーズの高まりが挙げられるからです（約8割が人生の最期を自宅で迎えたいと望むが、実際は8割が病院）。3点目は、超高齢社会の影響で、入院が必要であるのに自宅療養を余儀なくされる患者にとってもメリットだからです。
在宅医療を可能にする方法として、自宅で正しい治療を受け続けることが最も大切になります。そこで、通常時は訪問医療に代わって、在宅中の患者のバイタルデータを取得しAI分析し、それを元にオンライン診療を可能にさせます。また患者の異常時は病院サーバへのデータ送信・医師へのアラート通知、により遠隔診療を可能にします。この際に、御社の遠隔での診療を支援する遠隔ICUシステム「Tele-ICU」（読み：テレ アイシーユー）」のノウハウを応用することで実現できると考えます。

グループのリーダーを務めるときに意識している点は何かありますか

私がグループのリーダーを務める上で意識していることは2つあります。1点目は、自分から率先して行動することです。組織を引っ張る上で、メンバーの信頼を得るためにはまず自分が行動する必要があると考えています。指示を飛ばし、全体を把握することはもちろん重要なことだと思いますが、まずは自分が動くことで組織の運営等に関する大事なことが確認できると思います。より的確な指示を行えるよう私は常に率先して動くことを意識しています。2点目は、メンバーとのコミュニケーションを積極的にとることです。組織内のメンバーがお互いに信頼し合える関係を築くため、話し合いの機会を意図的に多く設けました。話し合いを重ねるたび、組織内の信頼関係が高まっていったと思います。私が今後グループのリーダーを任される際にはこの2つのことを常に意識していきたいと考えています。