2022卒の九州工業大学の先輩が書いたNTTデータ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2021年6月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考や説明会は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
先にも述べましたが、部署ごとによって文化が大きく違う点から辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
400人程度だと思います。
内定者の所属大学
旧帝大が多かった気がします。
内定者の属性
理系院生が半分で、そのほかが半分でした
内定後の企業のスタンス
6月に追加で面接をするそうですが、それは必ず通過する形式的な面接で、これに参加すれば内定が出ると言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはインターンシップに参加することが重要だと思いまうす。インターンシップの選考は倍率も高く、中々厳しい戦いかもしれませんが、参加すれば選考が通過しやすくなると思うので、おすすめです。また、本選考においてはOB訪問が重要だと思います。OB訪問は、大学OBがいるかどうかにもよりますが、いるのであれば必ず行った方がいいと思います。OB訪問では、自分の面接内容や志望理由等を相談して、より内容をよくすればいいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分は、インターンシップに参加していたこと、OB訪問をしっかりと(5人)行なっていたこと、自分の夢ややりたいことをしっかりと持ち、それを伝えられたことの3つが大きかったと考えています。また、堂々とした態度を取ることも重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップに参加していれば、そこまで大変な選考は少ないと考えています。また、この企業は裏でOB訪問をしたかどうか、したのであればどういう人柄だったのか、何人とOB訪問したのか、といった情報が回っていると聞くので、OB訪問は大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
6月になるまで内々定と言えない手前、特にフォローがなかったです。1度だけ懇親会的なのがありました。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
