【22卒】NTTデータのSE・営業・コンサル職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.16181(早稲田大学/男性)(2021/7/10公開)
2022卒の早稲田大学の先輩が書いたNTTデータSE・営業・コンサル職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2021年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- SE・営業・コンサル職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- 三井住友カード
- 日本M&Aセンターホールディングス
- 岡三証券
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- ジェーシービー(JCB)
- みずほ証券
- 楽天グループ
- みずほフィナンシャルグループ
- 内定先
-
- 大塚商会
- 東京システム技研
- NTTデータ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 丸紅情報システムズ
- TDIシステムサービス
- 入社予定
-
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は対面化オンラインかを選ばせてもらい、オンラインでできました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
よりグローバルな環境に身を置きたいと考えたからです。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
なし。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
数はわからないが非常に多いと思います。
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
早慶が多いイメージです。
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
すぐに辞退したためわかりません。
内定後の企業のスタンス
早めに意志を固めてほしいというスタンスでした。就職活動をやめてほしいと直接的には言われていませんが、ほのめかされました。
内定に必要なことは何だと思いますか?
日本企業のシステムインテグレータ全体の選考対策に加え、官公庁案件に強みを持つNTTデータをわざわざ志望することが自分にとってどのような意義があり、自分はその環境において何を達成したいと考えているのかを整理するといいと思いました。そのためにもホームページ等で過去にどのような案件があり、実際の導入事例が日本社会に対してどのようなインパクトを与えているか、しっかりと目を通すことが大切であり、企業分析を怠ると詰められて大変だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
重い面接の雰囲気を打開できるかどうかだと思います。学生のレベルがある程度高いため志望動機や自分史をブラッシュアップするのは大前提としたうえで、それらを短い面接でいかに面接官との双方向コミュニケーションを経て伝えるかがポイントになるはずです。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
社員の方がNTTデータに所属して仕事をしていることに高いプライドをお持ちの様子だと感じたため、志望動機や第一志望であること、深い企業分析など企業についてのロイヤリティを示すことが評価のポイントであると思います。
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NTTデータの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータ |
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フリガナ | エヌティティデータグループ |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 1425億2000万円 |
従業員数 | 195,150人 |
売上高 | 3兆4901億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 本間洋 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
平均年齢 | 39.0歳 |
平均給与 | 867万円 |
電話番号 | 03-5546-8202 |
URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |