2023卒の先輩が書いたNTTデータSE・コンサル・営業コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度の高かった他社に内々定をいただいたため辞退しました。不満等は全くありません。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
約2週間程度の検討期間を言い渡されましたが、早めの段階で辞退したため詳細は不明です。電話等で引き延ばすことも可能なのではないでしょうか。
内定に必要なことは何だと思うか
上述しましたが社員訪問は必須です。複数名の現場社員の方に訪問し、企業理解と業務理解を深めることが求められます。面接で曖昧な回答を行うと詰められる可能性が高いため、なぜなぜを繰り返して面接対策を行うと良いと思います。本企業の社員の方は非常に親切な方が多いので、疑問点等は質問すると親身になって回答してくれると思います。面接対策やES添削も同様に、お願いしてみると良いと思います。
また、インターンシップ経由の選考ルートが存在するので、余力がある方はインターンも参加すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
明確な違いはわかりませんが、実際に行う業務を理解できているかが重要視されていると感じました。入社後のミスマッチを可能な限り避けさせたいという人事の方の考えも伝わってくるほど、面接では重点を置かれて聞かれました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップ経由で選考に進むルートが存在しているため、夏・冬のインターンへの参加は有利に働くと思います。ただし、インターンシップに参加すればよいというものではなく、参加した方の中には優遇ルートに案内されなかった方もいたようなので、インターンでも全力で取り組むべきかと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退してしまったためフォロー等の詳細は分かりかねます。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
