【未来の金融と環境を支える】【23卒】NTTデータのSE・コンサル・営業コースの本選考体験記 No.26589（非公開/非公開）（2022/5/17公開）

現在実施しているゼミ/研究のテーマおよび内容をご記入ください。（200字以内）/NTTデータでは求める人財像として、次の3つを定義しています。この中でご自身にもっとも当てはまるものを選択してください。/上記設問で回答した内容を元に、NTTデータを志望した理由を記入してください。（200字以内）/志望するコース（SE・コンサル・営業コース or 建築系FMコース or 電力系FMコース or 法務スタッフコース or 財務スタッフコース or 人事スタッフコース）の職務内容をベースに、入社後チャレンジしたいことを述べてください。（200字以内）/あなたがチームで最も高い成果を上げた経験について、以下から選択してください。/上記で選択された経験について、そのときのあなたの役割とチームへ及ぼした影響も含めて具体的に記入してください。（300字以内）/今までの人生の中で一番苦労したことについて、以下から選択してください。/上記で選択された苦労したことに対して、どのように乗り越え、そこから何を学んだか記入してください。（300字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

設問が細分化されているので、各設問で聞かれていることは何なのかを意識して回答するようにしました。

よくある一般的なESの内容ですが、toB企業であるため企業理解を深める目的で社員訪問を数多く行いました。

なし

接続→面接→切断

論理的に回答できたところがよかったのかと思います。面接官の方からも回答のたびに、良く理解できましたと言っていただけました。

和やかではあるものの選考されている感覚は強かったです。面接官の方も年次が高く、緊張をほぐそうとしてくれましたが、なかなかほぐれませんでした。

なし

なし

NTTデータでなければいけない理由について教えてください。

特に人の面と業務の面の2つの理由で御社を志望している。
一つ目が、最後までやり切る文化にひかれているからです。社員訪問で伺った話ですが、他社が諦めた炎上案件なども受注していると伺いました。このような、誰かがやらなければいけないといった社会貢献的な部分もあるのかもしれないが、自分は他者のために行動をすることがモチベーションとなるため、こういった文化に惹かれています。
二つ目は、様々な業態の金融機関をお客様に持っている点です。御社は政府系銀行から都銀、地銀、信金など、幅広い金融機関とコネクションを持っています。そういった、金融機関が今後どういう役割を持つべきなのかを考えられるポジションにいるのは御社の強みであると考えています。

NTTデータで活かすことのできる能力は何か。

もちろん、研究活動や学生団体の活動で培った、課題発見から実行を行う論理的思考力は活かせと考えています。
ただ、特に自分の活かせる強みであると考えているのは、「様々な立場の人と協力関係を築ける力」であると考えています。
金融分野の方に社員訪問した際に、金融システムは大規模であるがゆえに、関わる人数も多く最大で600人くらいでプロジェクトを進めることもあるとお聞きしました。
また、自身の想いでもある環境問題への取り組みに関しては、金融分野では前例が少ないため、分野にとらわれず様々な立場の有識者の方と協業する必要があると考えています。
こういった場面において、自身の強みは特に活かせるのではないかと考えています。

接続→面接→切断

志望動機などは聞かれなかったため、前回の面接内容が申し送られていたのだと思います。パーソナルな部分が重要視されていたのではないでしょうか。

時には笑いなどもあり、終始なごやかな雰囲気でした。物腰柔らかい方だったのでリラックスして受け答えすることができました。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何ですか。

私は、学生時代、大学2年次において留学生の生活支援を目的とした学生団体のリーダーとして、約○○名が参加したプロジェクトをリーダーとして推進しました。
当時、留学生の満足度向上に向け施策を検討する際は、メンバー一人一人と積極的にコミュニケーションを取ることや、バズセッション形式による意見交換を行うことで、全員の考えを汲み取るよう様々なことを意識しました。
将来、業務を行う上でも、関係者それぞれが持つ考え方や価値観を率直に言い合い、全員で目指すべき方向性を擦り合わせることは、非常に重要な視点であるとかんがえているため、学生時代にこの考えを再認識することができたという点で非常に良い経験だったと考えております。

上記に続き、リーダーになったキッカケについて。

リーダーに名乗り出た理由としては、もちろん留学生の満足度を向上させたいという想いもありましたが、自身の成長を実現させたいという想いがありました。大学2年次にリーダーを務めたのですが、それまで自分自身はあまりリーダーという立場や役職を経験をしたことがありませんでした。そこで、自分のリーダー像を明確にさせ、どのようなリーダー像であるかを知ることで将来の成長に繋げたいという想いから、立候補いたしました。
以降、どのような役割だったのかを深掘りされたため、以下のように回答しました。
具体的な活動としては、プロジェクトの推進はもちろんですが、リーダーとして後輩メンバーの育成なども自分の役割として責任をもって行いました。