2023卒の神戸大学の先輩が書いたNTTデータSE・コンサル・営業コースの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ本社での対面形式でしたが、オフィスに入る際の検温や手指の消毒は徹底していました。面接も2メートルの間隔をとってアクリル板越しで行いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望業界であった他社から内定を頂いていたため。
内定後の課題・研修・交流会等
座談会がある。
内定者について
内定者の人数
500人以上
内定者の所属大学
早慶、旧帝大、MARCH辺りが多い。
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後に「まだ迷っている。」と伝えたところ、快く考える時間を与えてくれた。ただし、承諾期間は厳守で、期間内にマイページ上の入社意思確認アンケートに答えて終了。電話での催促も特になかった。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり、「NTTデータでやりたいこと」をかなり明確にする必要があると思います。そのためにも企業研究を徹底して行うことが重要です。特に、OB訪問は可能な限り行った方が良いと思います。実際に社員の方に強みや働き方を聞くことで、自分のやりたいことがより明確になります。また、就職難易度が高い企業と認識されている方も多いと思いますが、輝かしいガクチカや自己PRのエピソードは必要ありません。アルバイトや高校時代の部活のエピソードでも十分に戦えたので、諦めずに頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに一貫性があるかどうかだと思います。内定を取ることだけが目的の付け焼き刃の志望動機やキャリアプランでは、どうしてもボロが出てしまいます。そのため、「自分が将来何をしたいのか。」、「なぜそれをしたいと思うのか」ということまで意識して、志望動機などを練ることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やや学歴重視という印象を受けた。一般的には5月中旬~の選考になるが、一定レベル以上の大学は大学別のGD選考に招待される人が一定数存在し、選考時期が3月~と少し早い。そこで採用枠がかなり取られると思います。なお、エントリーシートの出来次第で大学別のGD選考に招待されるかが決まるので、エントリーシートはきちんと練って書いた方が良いです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定承諾をした人のみ、合格者限定の座談会に招待される。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
