2023卒の神戸大学の先輩がNTTデータSE・コンサル・営業コースの本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータのレポート
公開日:2022年6月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- SE・コンサル・営業コース
投稿者
- 大学
-
- 神戸大学
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ本社での対面形式でしたが、オフィスに入る際の検温や手指の消毒は徹底していました。面接も2メートルの間隔をとってアクリル板越しで行いました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 90分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- 私服
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMで学生の待機ルームに案内されてしばらく待機。時間になると担当の人が来て始まる。
グループディスカッションの流れ
テーマの発表後→個人で考える→グループでディスカッション→発表→フィードバックという流れ。時間配分は決めたが、役割は発表者以外は特に決めないまま進んだ。社員は2名いて、カメラ・マイクオフでディスカッションの様子を終始見ている。GD終了後、1人5分程度の尺で集団面接があり、1.GDの感想、2.就職活動の軸、3.NTTデータの志望理由、の3つを聞かれる。
雰囲気
神大阪大限定ということもあり、参加者の空気感が似ていて非常に話しやすかった。しかし、GD後の集団面接では詰められる場面もあり、やや厳しい雰囲気だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
テーマ
社会人として活躍するために必要なことは何か
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで、軸を重視してアイデア出しをしていた点が褒められたので、ただ闇雲に発言するのではなく、限られた時間の中で結論にたどり着くように行動できていたことが評価されていると感じた。また、協調性に関してもかなり見られている印象を受けたので、他人の意見をすぐに否定しないことや穏やかな雰囲気で議論することは重要だと思う。
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NTTデータの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータグループ |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 1425億2000万円 |
| 従業員数 | 200,800人 |
| 売上高 | 4兆6387億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 佐々木 裕 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番3号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 905万円 |
| 電話番号 | 03-5546-8202 |
| URL | https://www.nttdata.com/jp/ja/about-us/ |
| 採用URL | https://nttdata-recruit.com/ |
