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日本IBM株式会社

【IT革新の舞台で輝け】【22卒】日本IBMの夏インターン体験記(理系/ITスペシャリストコース)No.13918(中央大学大学院/男性)(2021/4/17公開)

日本IBM株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 日本IBMのレポート

公開日:2021年4月17日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 上旬
コース
  • ITスペシャリストコース
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 中央大学大学院
参加先
内定先
入社予定
  • アクセンチュア

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

就活サイトのインターン紹介イベントで紹介されていて、非常にかっこよかったため。ITサービスでは世界1位の売り上げ誇り、知名度はかなり高いという認識があったから。watsonといった自社サービスについて興味があり、インターンの中でもその技術に触れられると聞いていたため。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

ESで他社ではなく、なぜIBMなのかを明確にしたこと。IBMの自社製品について調べ、ESの中でもそれを交えてIBMの凄さをアピールすることで志望度が高いことを前面に出した。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESとウェブテストのみの選考なので、学生時代に力を入れたことや、なぜIBMなのかといったことをきちんと明記したことが評価に繋がったのではないかと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2020年06月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがIBMのインターンシップに応募した理由を具体的に教えてください。/あなたの強みを根拠となる経験とともに教えてください。その強みを活用して、組織や社会にどのような変化を起こせると考えていますか?

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

初めて読んだ人でもわかるように、難しい言葉は使わない。ロジックにズレがないかを確認しながらESを執筆した。

ES対策で行ったこと

ワンキャリア、就活会議、外資就活等の就活情報サイトのESを参考にし、自分のエピソードをどのように論理的に表現するか。どのように伝えるかを言葉を変えながら、ロジックを練り直しながら改善していった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、外資就活、就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2020年06月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

IBMは独自のウェブテストを採用しているので、対策ができません。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

非言語:5問(各10分程度)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
東京一工、旧帝大、早慶、MARCH、その他(かなり幅広い)。地方国立の方もいらっしゃった。
参加学生の特徴
かなり優秀な方が多かったように感じます。ゴリゴリコーディングができる方もいました。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

人事課題を解決するための課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

会社紹介、メンター紹介→アイスブレイク→グループワーク→資料作成→発表、クロージング

このインターンで学べた業務内容

デザインシンキング、アジャイル開発

テーマ・課題

人事の業務課題をITを用いて解決する

前半にやったこと

インターン前半ではクライアントである人事の方の課題を深掘り、本当の原因は何かを突き止める。その際にはデザインシンキングと呼ばれる手法を用い、クライアントに共感しながら、コミュニケーションをとっていく。加えて、Watsonを使ったハンズオンがあった。

後半にやったこと

後半は前半の課題に対し、それを解決するためのアイデアを実際に実装していく。もちろん完成しなくてもOK。アジャイル開発の擬似体験ができる。開発終了後は発表資料を作成。最後に偉い人に成果物を発表しクロージング。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の偉い人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

各チームに一名、現場社員の方が付いていてくださる。わからないことがあればすぐに教えてくれる。どれくらい利益が出るか、メリットがあるのかを数字で伝えることで説得力が増すということを教えていただいた。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

かなりタイトなスケジューリングだったので、毎日インターン終了後にチームメイトと作業をした。(それが楽しかった)周りが優秀だったので自分が付いていけるか、どのように存在価値を発揮しようか考え、実践することに悩んだ。慣れないツールを使うことにもなるので、最初は使い方を勉強するのにも時間を使う。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

自分のチームはもちろんだが、毎日お昼にメンターさんがミーティングルームを開いてくださるので、好きなところに行ってお話ができる。なので、他のチームの学生ともコミュニケーションをとる機会はある。

インターンシップで学んだこと

デザインシンキングという開発の上流の手法を擬似体験することで、クライアントに共感することがどれほど重要なのかを体感することができた。課題の抽出には共感し寄り添うことが必要だと学んだ。開発においては、プロジェクトの期間等を最初に入念に検討することが、成功に繋がるということを学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

人事課題を解決するという内容だったので、HRTech等の記事を読み込んでおいた。実際にコーディングするので、プログラミンができるとさらに楽しいインターンになると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

クライアントに共感し、寄り添って課題を抽出する→アジャイル開発でチームで一丸となってアイデアを実装する。人と関わることが好きな性格である自分にとっては、デザインシンキングもアジャイル開発も非常に楽しかった。実際に残業をしたので、IT業界で働くスピード感や業務量等も参考になった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加して、チームで働くことに適性があると感じたため、本選考でもこの強みを活かすことで有利になると感じた。フィードバック時にはメンターの方から「非常に優秀だと思った」と言ってもらえたので、自分にも本選考で内定が出る可能性があると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、参加していた学生のレベルの高さや社員の方の誠実さを身に染みて感じたためです。一学生に対して、部下のようにフィードバックをしてくださいました。他の学生もコミュニケーション能力が高く、このような人たちと働きたいと強く思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加すると、本選考でWEBテストが免除になります。明言はされていませんが、インターンの中でも評価はされていて、その評価も加味され選考に進めるのではないかと思います。インターンに参加したことを原体験として、志望動機を語ることもできますし、有利になると思います。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後に参加者のみが招待されるイベントがある。そこでは、実際に自分たちの面接官になる可能性のある方々から、面接の時に何を評価しているのか、どんな学生がに来て欲しいか。と言ったことを伺うことができる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップに参加する前からSIer、ITコンサルに興味があった。NRIやNTTデータ、その他日系大手、アクセンチュア等を見ていた。下流ではなく上流に携わりたいと考えていたので、ITコンサルや元請けのSIerを見ていた。このインターンシップに参加してデザインシンキングなのクライアントに共感し、寄り添うことの大切さを感じ、よりITコンサルやSIerでの業務に魅力を感じた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

IBMはドライで堅いイメージがあったが、社員の方はみなさん優しく、接しやすい方が多かったです。デザインシンキングやアジャイル開発と言った、最先端の開発手法も実際に取り入れて業務をしており、グローバル企業の先進性、世界一のIT企業であるということを感じた。外資系企業のフランクさ、成長環境、社風等に惹かれるきっかけになった。

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A. 逆オファー型就活サイトで企業からオファーを受けた。
IT業界を中心に就職活動を行う中で、金融系システムに強みのある企業に関心がある時期だった。
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日本IBMの 会社情報

基本データ
会社名 日本IBM株式会社
フリガナ ニホンアイビーエム
設立日 1937年6月
資本金 1053億円
従業員数 16,111人
売上高 8537億円
決算月 12月
代表者 山口明夫
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号
電話番号 03-6667-1111
URL https://www.ibm.com/jp-ja
採用URL https://www.ibm.com/careers/jp-ja/early-career/entry-level/
NOKIZAL ID: 1130222

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(証券コード:7047)
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