2022卒の早稲田大学の先輩が書いたTOPPANホールディングス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、TOPPANホールディングスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒TOPPANホールディングス株式会社のレポート
公開日:2021年9月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- インターン
-
- セイコーエプソン
- キヤノンマーケティングジャパン
- 富士通
- 日立製作所
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外すべてオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい企業があり、そちらに内定をいただいたため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCH、早慶、旧帝大
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内定承諾期間を2週間ほどいただきました。内定後も年次の近いOBの方と話し合う機会を用意してくださり、自分の不安に感じている点を質問することができました。
内定に必要なことは何だと思うか
説明会だけでなくOB訪問を積極的に行うべきだと思います。就職活動の軸を明確化し、その中でどうして印刷会社か、どうして凸版印刷かということを応えることができるようにすることが必要不可欠だと思います。大日本印刷との差別化は特に気を付けて用意して、面接では凸版印刷が第一志望ということを強調するべきです。説明会では他社との差別化がなかなかできなかったため、OB訪問で大日本印刷との違いを聞くとよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この時代にどうして印刷会社を志望するか、その中でもどうして凸版かということを説明できる人が内定が出ると思います。また、他社ではできないというところを示すことでどうして凸版でやりたいかを強調する必要があると思いました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接では志望動機よりも学生時代に頑張ったことや長所などを割と深堀されたため、人柄が重視されたと思います。面接ではだらだらと長く話すのではなく、うまく面接官とコミュニケーションを取りながらすこしずつ説明することが大事だと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
学生が納得就職をすることができるように、きちんと話し合う機会を与えて下さった。
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TOPPANホールディングスの 会社情報
会社名 | TOPPANホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | トッパンホールディングス |
設立日 | 1908年6月 |
資本金 | 1049億8600万円 |
従業員数 | 53,712人 |
売上高 | 1兆6782億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 麿秀晴 |
本社所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号 |
平均年齢 | 43.0歳 |
平均給与 | 756万円 |
電話番号 | 03-3835-5111 |
URL | https://www.holdings.toppan.com/ja/ |
採用URL | https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/ |