【自分の能力を活かす場所】【17卒】富士通の本選考体験記 No.2233（東京女子大学/）（2017/6/13公開）

志望動機は聞かれず、学生時代のことや就職活動状況について詳しく聞かれたため、その人がどんな人物か、どういう考えをもって行動しているのかを特に見られていたと思います。私は嘘をつかずに自分の就職活動状況について話したので、人事の人に私の考え方や性格がストレートに伝わり、それらが会社に合っていると評価されたのだと思います。

面接官は、私が話す内容に対して、富士通の仕事内容や理念などに置き換えて褒めてくれたので、話しやすい雰囲気で面接を受けることができました。

どんな就職活動をしてきましたか。

私は、マスコミ業界に入りたいと思っていたので、大学選びからサークル、卒業論文、インターンシップ、本選考と全てマスコミを意識し、行動してきました。就職活動では、主にテレビ局、新聞社、エンターテインメントを中心に受けてきました。その中でやっと一社内定を頂いて、6月で一度就職活動が落ち着いたときに、ふと、自分の就職活動を振り返ると、自分のやりたいことだけを考えて進めていたため、視野の狭い就職活動になってたことに気づき、これで良いのかなと思い始めました。自分にできること、大学で学んだことが活かせる会社を探している時に富士通を見つけて挑戦してみようと思いました。注意したのは、嘘をつかずに正直に話したところです。

サークルではどんな活動をして、どんな役割を担当していましたか。また、学んだことはありますか。

主にイベントを主催するサークル活動をしていて、私は企画の代表をしていました。チームをまとめ、メンバーから企画案を集めることに苦労していましたが、情報共有を徹底させることと、メンバー一人一人の性格と生活を把握してその人に合わせた仕事を再振り分けすると、チームがまとまり、企画案も集まりました。この経験から、メンバーが働きやすい環境作りをすることと、メンバー一人一人と向き合うことの重要さを学びました。注意したのは、自分がどう考えてどう行動したかを分かりやすく話したところです。

最終面接でも特に志望理由は聞かれず、一次面接と同様に学生時代のことや就職活動状況について聞かれたので、自分がこの会社で何をしたいかというよりは、この会社でやっていく気はあるか、この会社にその人が合っているかを深く見られていたと思います。そのため、志望理由や業界研究よりは、自己分析が重要な会社だと思います。

私が自分の学生時代のことや就職活動について話すと、毎回良いところは褒めてくれて、悪いところはしっかりアドバイスをくれたから。

マスコミ業界を受けて、ダメだった企業はなにがダメだったと思いますか。

卒業論文の内容が受けた企業の仕事に関連していたので、面接を受けるたびに卒業論文の内容を話していましたが、その話がなかなか面接官に伝わりませんでした。例えば、「テレビドラマを統計的に研究している。」という言い方で話を進めると、面接官は「統計でドラマを研究するってどういうこと？」というように、自分は分かるだろうと思って話していることが相手に伝わっていなかったことが原因だと思います。注意したのは、自分の就職活動をしっかり分析しているところをアピールしたところです。

なぜすでに内定をもらっている会社じゃダメなんですか。

内定を頂いている会社は、テレビに関連する仕事ができます。ですが、第一志望群の企業でなかったこと、就職活動を見直した時に行きたいなと思う気持ちがあまり強くないことに気づいて、もっと就職活動を続けようと思ったからです。また、早い段階でやりたい仕事に就きたいと思っていたけれど、その会社では3～5年はかかるというところも不安に思っていたからです。注意したのは、行きたいと思っていた業界なのにその会社じゃ満足しない理由を正直に話したところです。