【22卒】富士通のソリューション＆サービスエンジニア（SE）の2次面接詳細 体験記No.13750（関西学院大学/女性）（2021/7/4公開）

学生が数人メインルームで待機　→　次官になったらブレイクアウトルーム　→　面接　→　逆質問　→　諸注意

最後に一言あればとおっしゃっていたので、面接中に懸念点と感じられたかもしれないところに関するフォローの内容を話しました。

面接官の方が、面接官に慣れていないと思われる現場の方でした。聞くべき項目があるのか、それに沿って質問されている感じがしました。深堀りはあまりされませんでした。

なし

ワンキャリア、就活会議、企業HP

学生時代力を入れたこと

理解を深める上でのゴールは統計検定2級の過去問5年分の進捗率を100％にすることと定めました。しかし、当時進捗率が5％以下のメンバーがほとんどでした。その中で、既存の進捗シートの活用によって、メンバーの進捗率を把握し、それに合わせたコミュニケーションを行いました。具体的な施策は2点です。1点目に解説者になるために過去問7年分を2周以上するなどの勉強し、統計検定２級に合格しました。2点目に勉強を生かし、SNSでメンバーからの質問を受付けると共に、進捗がよくなかったメンバーに呼びかけて自主的に勉強会を開きました。結果、２ヶ月間で全員の過去問の進捗率をあげて、一部のメンバーは100％以上という資格の合格水準まであげることができました。

富士通と職種の志望動機・富士通でやりたいこと

まず志望動機についてです。「企業や人々がやりたいことややるべきことに注力できる環境の提供する」という自分のビジョンを御社で実現したいと思い志望しました。これは「働きやすい環境を提供する」なども含まれます。特に御社は、AIによる来店人数予測で、小売店での廃棄ロスを削減するなど業務効率化が進んだ環境を作るなど、やりたいことや本来の業務に注力できる環境を幅広いソリューションで提供可能と考えました。次にやりたいことと職種の志望理由についてです。企業や人々にやりたいことややるべきことに注力できる環境を作るため、業務効率化や働き方の多様化につながるサービスをしたいです。業務内容としては例えばRPAやAIを活用できる人材になることなどを通して、ジンライやACTIBRIGEなどAIやRPAに関わる自社サービスのノウハウも活用してお客様のニーズにあった業務の自動化や最適化に貢献していきたいと思い、SEを志望しました。