【未経験でも差別化可能】【22卒】富士通のソリューション＆サービスエンジニア（SE）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.13750（関西学院大学/女性）（2021/7/4公開）

・ブランド
・上流で大規模な案件に関われること（下流のプログラミングスキルも身につけようと思ったら、eラーニングの教材が使える）
・変革の途中で大企業らしさが少ないこと
・年収（20代はあまり高くないかもですが...）

内定者懇親会、先輩社員訪問が任意で参加できます。

内定の電話をいただいた際に承諾したため特に承諾期限は言われませんでした。ただ、他の内定先を聞かれて、控えられました。

OB訪問をしっかりすること、インターンの優遇も大きいのでインターンに参加することなど接点を持つことが大事だと思います。自分自身はインターンには参加していませんが、大学2年生のときに富士通の少人数のイベントに参加しており、それがプラスに働いていると考えます。社員の方もおっしゃるようにSierは事業内容にほぼ違いはありません。いかに自分の中で差別化できるかが大事だと感じます。（特にNECとの差別化も考えておく事が必要だと思います。）変革の途中なので、企業ホームページ、ニュースやIR等をみて情報をキャッチアップできると思います。また、面接の時間がどれも30分程度と短いので、あまり深堀りはされませんでした。

学生時代に切り抜けた困難なことをアピールできていること、論理的に話せること、準備をしっかりしていること、面接慣れしていること、自分の頭で考えることができて、自立をしようとしていること等があると思います。

大企業らしく受ける学生が多いです。最終面接のさいも30分の枠に5人ほどの学生が一気に参加していました。最終面接もきちんと選考されていると思うので気をつけたほうがいいです。インターンに参加すると早期選考にのれます。

内定者向けのWEBサイトを案内いただきました。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 給料・待遇

デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社

入社を迷った企業は転勤がなく、希望勤務地で働けること、風通しのよさが魅力で、かなり迷いました。ただ、テレワークを推進していて勤務地の希望もある程度は聞いてくれそうでもし希望が通らなくても社内ポスティングの制度があって自分でキャリアをを築けること、上流で大規模な案件に関われ下流のプログラミングスキルも身につけようと思ったら、eラーニングの教材が使えること、会社のブランドや、同僚となる内定者のレベルや社員の方の人柄などに惹かれ、入社を決めました。