【素直な熱意、和やかな自己表現】【23卒】ベイカレントのコンサルタント職の1次面接詳細 体験記No.35643（非公開/男性）（2022/7/26公開）

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論理性というよりは、素直さや人当たりの良さが評価されているような気がした。仮にうまく説明できなくても、入社したいという熱意を伝えることが重要であると考える。

終始和やかな雰囲気だった。面接官も物腰が非常に柔らかく、緊張せずに自分自身の意見を伝えることができた。

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インターンシップの感想

インターンシップへの参加によって、自身が成長したこと部分を明確に伝えた。
具体的には、インターンシップ中のレクチャーセッションでコンサルタントとしての「思考フレーム」を知ることができたので、「思考フレーム」を学んだことにより視野が広がったこと。またそのフレームに日頃考えている疑問点を当てはめることによって、自身が得た気づきを伝えた。

以下、ワークに対する深堀
加えて、インターンシップでは社員さん方からフィードバックを多く頂いたので、そのフィードバック内容や、フィードバックをどのように今後に生かしていくかを伝えた。
そして、優秀な学生とワークを進めることによって、自身の就活モチベーションに繋がったという胸を伝えた。

化粧品会社の売り上げを伸ばすには？

化粧品会社の売り上げを伸ばすために、「男性用化粧品の展開」によって売り上げを伸ばすアイディアを伝えた。ケース面接を行うのが初めであったため、社員さんと一緒にケース問題を進めるような形式に変更して頂いた。
まず社員の方からケース問題の基本的な考え方を教わった後に、一緒に男性用化粧品のシェアを考えたり、顧客側と企業側にそれぞれどのようなメリットがあるかを考えた。加えてなぜ「男性用」化粧品であるのか、企業側の採算だけでなく、社会的意義（SDGsのジェンダー平等的観点）を強調して説明した。
社員さんからデメリットの提示を指示されたため、できる限り細かくデメリットを上げることで、視野の広さやリスクに対する敏感さをアピールした。